Opis:
ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?
-
Zarządzanie podległym zespołem (oceny pracownicze, plany naprawcze, rekrutacja, derekrutacja itp.).
-
Organizacja pracy Zespołu Inżynierii Jakości zapewniająca ciągłość dostępności aparatury krytycznej oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
-
Zapewnienie wsparcia merytorycznego działań związanych z pracą zespołu, w tym działań zapewniających spełnienie wymagań przez urządzenia i pomieszczenia wykorzystywane w laboratoriach Pionu Jakości.
-
Efektywna współpraca z innymi działami poprzez skuteczne i terminowe planowanie działań zespołu, wspieranie konstruktywnych pomysłów i skuteczne rozwiązywanie problemów.
-
Nadzór nad wykorzystaniem budżetu (w zakresie urządzeń, systemu monitoringu warunków w pomieszczeniach laboratoryjnych i stabilnościowych, materiałów laboratoryjnych, odczynników i modernizacji).
-
Prowadzenie/ uczestniczenie w projektach związanych z przebudową infrastruktury lub dostosowaniem do potrzeb laboratorium. Uwzględnianie przy tym możliwości wykorzystania nowoczesnych rozwiązań/technologii.
-
Nadzór nad istniejącym parkiem maszynowym oraz wprowadzaniem nowych urządzeń.
-
Monitorowanie trendów branżowych i nowych technologii, aby wprowadzać rozwiązania wspierające efektywność laboratoriów Pionu Jakości.
-
Opiniowanie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej.
-
Udział w procesach jakościowych (CHC, CAPA, odchylenia, analizy ryzyka itp.).
-
Wspomaganie w realizacji nadzoru nad systemami skomputeryzowanymi w całym obszarze Kontroli Jakości/Dziale Rozwoju Technicznego zgodnie z procedurami wewnętrznymi.
CO JEST DLA NAS WAŻNE?
-
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy ze sprzętem kontrolno-pomiarowym (nadzór, naprawy, usprawnienia itp.) w laboratorium firmy farmaceutycznej lub minimum 2 lata doświadczenia jako lider zespołu nadzorującego aparaturę kontrolno-pomiarową w laboratorium firmy farmaceutycznej.
-
Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji pod presją czasu.
-
Umiejętność podejmowania/uzasadniania decyzji dotyczących Zespołu i nadzorowanych przez Zespół zasobów.
-
Znajomość wymagań GMP/ EDQM dotyczących urządzeń laboratoryjnych i dokumentacji technicznej.
-
Umiejętność pracy z firmami zewnętrznymi, budowanie relacji z dostawcami i działami serwisowymi dostawców aparatury.
-
Umiejętność pracy międzydziałowej, komunikacji z osobami na każdym szczeblu w organizacji oraz odpowiedniego sposobu przekazywania im wymaganych informacji.
CO OFERUJEMY?
-
Umowę o pracę bezpośrednio z Pracodawcą.
-
Bezpłatną opiekę medyczną ENEL-MED dla pracownika i jego bliskich.
-
Kartę sportową Multisport.
-
Ubezpieczenie na życie współfinansowane przez pracodawcę.
-
Dofinansowanie do obiadów.
-
Dodatkowe świąteczne świadczenia pieniężne.
-
Program Poleceń Pracowniczych - bonus do 4 000 zł brutto za polecenie osoby do pracy w Adamed.
-
Program usprawnień KAIZEN - bonus do 600 zł brutto za każdy wprowadzony pomysł.
-
Dodatkowy bonus pieniężny z okazji jubileuszu pracy zawodowej.
-
Imprezy firmowe (Festiwal Wartości, spotkania świąteczne).
-
Pakiet Zdrowie na 5 (akcje edukacyjne i profilaktyki zdrowotnej, szczepienia, program mental health).