Opis:
Myślisz o pracy za granicą, ale nie wiesz do czego zacząć? Pol-Inowex to lubelska firma, która zajmuje się demontażem, pakowaniem, montażem urządzeń i obiektów przemysłowych w Polsce i Europie. Działamy na rynku już od ponad 30 lat. Jesteśmy wiarygodnym i stabilnym pracodawcą, liderem rynku w Europie.
W związku z nowymi projektami poszukujemy osób na stanowisko:
MONTER/POMOCNIK
Jeśli:
-
masz motywację do pracy i jesteś chętny do zdobywania nowych doświadczeń,
-
nie boisz się pracy fizycznej i na wysokości (kominy, silosy, konstrukcje stalowe),
-
masz „smykałkę” do prac mechanicznych,
-
jesteś mobilny i dyspozycyjny (praca na projektach w całej Europie),
-
umiesz pracować w zespole i jesteś pozytywną osobą
czekamy właśnie na Ciebie!
Proponujemy:
-
stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bezpośrednio w naszej firmie),
-
pracę w polskim zespole z polskim kierownictwem (nie musisz znać języków obcych),
-
ciekawą pracę głównie na projektach zagranicznych (wyjazdy na 8 tygodni),
-
wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi zasadami oddelegowania, min. 11000-13000 zł brutto/miesiąc,
-
brak sezonowości – praca cały rok.
Zapewniamy:
-
zorganizowane bezpłatne dojazdy na projekty oraz zakwaterowanie,
-
stały kontakt z biurem w Lublinie,
-
wdrożenie w zakresie realizowanych obowiązków,
-
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
-
dodatkowe 20 dni płatnego wolnego w ciągu roku.
Zgłoszenia z dołączonym plikiem CV prosimy przesyłać za pośrednictwem przycisku Aplikuj.
Procedura informowania o nieprawidłowościach dostępna jest na stronie www.polinowex.com
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH W REKRUTACJI
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Pol-Inowex Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Handlowej 8.
2. Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.
3. Podstawą przetwarzania danych osobowych w trakcie rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 221§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
4. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.
5. Nie będziemy udostępniali Twoich danych podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, oraz poza Europejski Obszar Gospodarczy.
6. Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowiska wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. 7. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych.
9. Masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.