Opis:
Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającego się producenta z branży dekoracyjnej , który w swojej codziennej pracy z sukcesem łączy polską operacyjność z uznaną, duńską kulturą biznesową – poszukujemy doświadczonego managera na stanowisko Kierownika Produkcji .
Firma posiada nowoczesny zakład produkcyjny w województwie zachodniopomorskim, skąd produkty trafiają do odbiorców w całej Europie. Poszukujemy lidera, który przejmie pełną odpowiedzialność za „front” produkcji, zadba o wysoką efektywność procesów.
Ze względu na bliską współpracę z zagranicznymi partnerami oraz działanie w strukturach międzynarodowych, praktyczna znajomość języka angielskiego na tym stanowisku jest kluczowa.
Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się wyzwań, chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji i szuka miejsca, gdzie jakość idzie w parze z nowoczesnym stylem zarządzania – czekamy na Twoją aplikację!
Oferujemy
-
Atrakcyjny system premiowy: Stabilna podstawa oraz premia roczna/uznaniowa uzależniona od wyników.
-
Nagrody za innowacje: Specjalny system premii za skuteczne wdrażanie nowych narzędzi i usprawnień do firmy.
-
Wsparcie socjalne: Dofinasowanie do wypoczynku w ramach ZFŚS (popularne "wczasy pod gruszą" ).
-
Bezpieczeństwo: Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego .
-
Realny wpływ: Dużą decyzyjność i możliwość kształtowania frontu produkcji w stabilnej, międzynarodowej grupie.
-
Narzędzia pracy: Niezbędne narzędzia do realizacji ambitnych celów na stanowisku kierowniczym.
- Umowę o pracę lub B2B
- możliwy ryczałt za dojazd
Zadania
Zarządzanie operacyjne i planowanie:
- Tworzenie planów: Opracowywanie planów produkcji przy maksymalnym wykorzystaniu zasobów i surowców.
- Strategia produkcji: Udział w tworzeniu strategii i polityki produkcyjnej firmy.
- Terminowość: Nadzór nad terminową realizacją założeń produkcyjnych.
- Inwestycje i technika: Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz prowadzonymi inwestycjami w parku maszynowym.
- Współpraca zewnętrzna: Koordynacja relacji z dostawcami, podwykonawcami i usługodawcami.
Zarządzanie kapitałem ludzkim (HR operacyjny):
- Organizacja pracy: Określanie systemów pracy, liczby personelu oraz tworzenie i rozliczanie harmonogramów (grafików).
- Administracja kadr: Zarządzanie urlopami, nadgodzinami, pracą w porze nocnej oraz nadzór nad dyscypliną i okresami odpoczynku pracowników (zgodnie z KP).
- Motywowanie i relacje: Kształtowanie atmosfery pracy, dbałość o standardy komunikacji i rozwiązywanie konfliktów.
Nadzór nad jakością, procesem i BHP:
- Kontrola jakości: Bieżący nadzór nad jakością wykonania pracy przez podległy personel.
- Utrzymanie ruchu: Zapewnienie bezawaryjności procesu, podejmowanie działań prewencyjnych i naprawczych.
- Gospodarka materiałowa: Dostarczanie narzędzi i surowców oraz rzetelne rozliczanie ich zużycia przez pracowników.
- Standardy i bezpieczeństwo: Zapewnienie pełnej zgodności z procedurami wewnętrznymi, wymogami BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.
Oczekujemy
- znajomości procesów produkcyjnych,
- analitycznego myślenia i dokładności
- znajomości narzędzi: systemu ERP, dashboardów KPI, metodyki Lean Management,
- wiedzy z zakresu norm BHP, ochrony środowiska oraz standardów jakościowych,
- umiejętności motywowania zespołu, budowania autorytetu i egzekwowania dyscypliny pracy,
- zdolności do patrzenia na produkcję przez pryzmat kosztów, wydajności i celów biznesowych,
- determinacji w realizacji planów produkcyjnych i wskaźników efektywności,
- umiejętności budowania relacji z kadrą zarządzającą, działem HR oraz podwykonawcami,
- umiejętności szybkiego reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych (przestoje, braki surowcowe),
- sprawnego rozliczania zasobów, surowców oraz optymalizacji czasu pracy personelu,
- znajomości j. angielskiego na poziomie min. B1
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia