Opis:
Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności , na stanowisko Specjalista/tka ds. Kadr - Gorzów Wielkopolski
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
-
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach wewnętrznych,
-
Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
Z akres obowiązków:
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-
Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,
-
Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej,
-
Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
-
Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
-
Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi,
-
Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa,
-
Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji.
Wymagania
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe,
-
Dobra znajomość pakietu MS Excel i narzędzi biurowych,
-
Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
-
Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
-
Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,
-
Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia. Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!