Opis:
OSOBA NA STANOWISKU INŻYNIERSKIM, AUTOMATYK
WIMED Sp. z o.o. Sp.k.
-
Tuchów
-
umowa o pracę
-
pełny etat
-
praca stacjonarna
Opis stanowiska
Do naszego Zespołu Pragmatycznych Innowacji poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera Automatyka , którego głównym zadaniem będzie projektowanie, wdrażanie oraz optymalizacja systemów automatyzacji procesów produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za integrację maszyn, stanowisk pracy oraz linii produkcyjnych, w tym za implementację robotów przemysłowych i cobotów w środowisku produkcyjnym.
Zatrudnimy osobę studiującą.
Twój zakres obowiązków
Ø Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów produkcyjnych.
Ø Integracja stanowisk pracy z robotami przemysłowymi i cobotami.
Ø Przygotowywanie, modyfikacja oraz optymalizacja programów sterowników PLC, HMI oraz systemów SCADA.
Ø Udział w projektach modernizacyjnych i wdrożeniowych dotyczących maszyn i linii produkcyjnych.
Ø Analiza i usprawnianie istniejących procesów technologicznych pod kątem automatyzacji.
Ø Współpraca z działami produkcji, utrzymania ruchu oraz rozwoju.
Ø Nadzór nad uruchomieniami i testami nowych rozwiązań.
Ø Diagnozowanie i usuwanie awarii systemów automatyki.
Nasze wymagania
Ø Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, mechatronika lub pokrewne).
Ø Doświadczenie w pracy z systemami sterowania (PLC, HMI, SCADA).
Ø Znajomość robotów przemysłowych i/lub cobotów (np. Kawasaki, Fanuc. UR lub innych).
Ø Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej.
Ø Wiedza z zakresu elektrotechniki, pneumatyki i mechaniki w stopniu pozwalającym na integrację systemów.
Ø Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów.
Ø Wskazane doświadczenie w programowaniu robotów, tworzeniu layoutów stanowisk oraz pracy projektowej.
Ø Zdolność do pracy na wielu projektowych wdrożeniowych jednocześnie
Mile widziane
-
Prawo jazdy kat. B
-
Dobra organizacja pracy własnej
-
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
-
Komunikatywność i pozytywne nastawienie do ludzi
-
Gotowość do uczenia się i podejmowania nowych wyzwań
-
Znajomość zasad LCSM – Low Cost Samll Automatisation, TRIZ, Destin Thinking. LEAN, KAIZEN.
-
Praktyczna znajomość języka angielskiego
To oferujemy
· Podstawa wynagrodzenia od 7 000 zł brutto miesięcznie.
· Dodatkowy element wynagrodzenia stanowią premie.
· Zapewniamy pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
· Jesteśmy firmą z solidnymi fundamentami i rozpoznawalną marką. Szukamy ludzi, którzy chcą rosnąć razem z nami – zapewniamy rozwój kompetencji poprzez szkolenia, kursy i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji.
· Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy: służbowy laptop, telefon oraz – w razie potrzeby wyjazdów służbowych – samochód do dyspozycji.
Nasze Wartości w WIMED:
Poprzez INFORMOWANIE, OSTRZEGANIE, POWSTRZYMYWANIE I ABSORBOWANIE działamy w trosce o bezpieczeństwo człowieka w ruchu drogowym oferując oznakowanie pionowe dróg i zaawansowane urządzenia bezpieczeństwa ruchu drogowego.
v Odpowiedzialność : Osobista umiejętność analizowania i rozumienia otaczającej nas rzeczywistości, odczuwanie wewnętrznej potrzeby podjęcia niezbędnych działań ukierunkowanych na rozwiązywanie problemów oraz konsekwentna realizacja tych działań
w kontekście osiągania wspólnych celów.
v Pracowitość : Optymalne wykorzystanie czasu i powierzonych zasobów do realizacji podjętych działań wynikających z przyjętych celów firmy, a także podejmowanie nowych działań
w sytuacji braku możliwości bieżącego zaangażowania.
v Szacunek wobec siebie, pracowników i innych osób : Empatyczna postawa charakteryzująca się brakiem uprzedzeń do odmiennych sposobów myślenia, wyrażania opinii i poglądów, podejmowania decyzji i sposobów postrzegania rzeczywistości.
v Szczerość : Sposób komunikacji wolny od podtekstów, ukrytych znaczeń, nieszczerych intencji, nacechowany bezinteresowną prawdomównością oraz spójnością myśli, słów i czynów.
v Uczciwość : Postawa polegająca na bezwarunkowym i bezwzględnym przestrzeganiu społecznie uznanych norm moralnych, przepisów prawa oraz reguł koegzystencji i współpracy obowiązujących w rodzinie i firmie.
v Rozwój osobisty : Styl postępowania zmierzający do identyfikacji własnego potencjału poprzez rozwój samoświadomości, talentów i mocnych stron, permanentne poszerzanie wiedzy, doskonalenie umiejętności oraz pokonywanie własnych słabości.
v Balans pomiędzy życiem zawodowym i osobistym : Holistyczna postawa pozwalająca na optymalne połączenie priorytetów związanych z pracą, rodziną, zdrowiem oraz aktywnością społeczną.
v Profesjonalizm oparty na wiedzy : Zachowania świadczące o umiejętnym wykonywaniu powierzonych obowiązków na najwyższym poziomie pod względem wiedzy, doświadczenia i stosowanych narzędzi.
v Dbałość o wiarygodność : Sposób działania charakteryzujący się dążeniem do budowania zaufania wobec wszystkich interesariuszy, wsparty zdolnością do komunikowania niezawodności w celu budowy pozytywnego wizerunku firmy.