Opis:
Firma P.P. H. COOL istnieje od 40 lat na polskim rynku. Zajmujemy się projektowaniem, doradztwem, produkcją i sprzedażą systemów chłodniczych i klimatyzacyjnych. Wykonujemy szafy elektryczno-sterujące, wiązki elektryczne, systemy układów hydraulicznych, obróbkę metali maszynami CNC, konstrukcje stalowe.Dysponujemy nowoczesnym sprzętem, współpracujemy ze znanymi firmami i działamy zgodnie z dopracowanym modelem biznesowym. Za wysokimi kompetencjami firmy P.P.H. COOL stoi nie tylko zespół specjalistów i inżynierów, ale przede wszystkim wiedza, pasja i potencjał. Wspólnie pracujemy nad tym, by nasze urządzenia stały się globalnym, technologicznym standardem na rynku krajowym i zagranicznym. Oferujemy pracę na stanowisku Monter / pracownik produkcji Miejsce pracy: Chotomów k/Legionowa zakład produkcyjny Opis stanowiska: Montaż elektryczny urządzeń elektromechanicznych przeznaczonych dla chłodnictwa, budowa szaf elektrycznych Wymagania: - podstawowe znajomość urządzeń mechanicznych - doświadczenie w montażu elektrycznym - zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu obowiązków Oferujemy: • umowę o pracę • pełen etat • praca jednozmianowa od godz. 8.00-16.00 • szkolenie stanowiskowe/ przyuczenie do obowiązków • pracę w stabilnej firmie • wynagrodzenie zależne od zaangażowania w powierzone obowiązki Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mail: COOL"małpa"cool.pl lub kontakt telefoniczny 60*******84 Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PPH COOL zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest P.P.H. COOL 05-123 Chotomów ul. Lipowa 10. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.