Opis:
Wymagania
-
Wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, budowa maszyn lub pokrewne).
-
Doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika utrzymania ruchu lub w dziale technicznym, mile widziane w branży spożywczej.
-
Praktyczna znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki; umiejętność diagnozowania usterek i naprawy maszyn.
-
Umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej.
-
Podstawowa znajomość elektryki/automatyki
-
Gotowość do pracy zmianowej i reagowania na awarie poza standardowymi godzinami pracy (dyżury), miejsce zamieszkania do 30 km od siedziby firmy.
-
Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dokładność i dbałość o szczegóły.
-
Mile widziane:
-
uprawnienia spawalnicze
-
doświadczenie w pracy na tokarce
-
uprawnienia SEP
-
Zakres obowiązków
-
Bieżąca diagnostyka i usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń produkcyjnych, aby minimalizować przestoje.
-
Wykonywanie przeglądów, konserwacji planowych i działań prewencyjnych zgodnie z harmonogramem utrzymania ruchu.
-
Opracowywanie procedur przeglądów i konserwacji.
-
Regulacje, przezbrajanie i kalibracje podzespołów (mechanicznych, pneumatycznych, hydraulicznych), w tym kontrola zużycia części.
-
Współpraca z elektrykami i automatykami przy diagnozie usterek w układach sterowania oraz wsparcie przy rozruchach poawaryjnych.
-
Prowadzenie dokumentacji przeglądów, napraw oraz wpisów wymaganych przez system zarządzania jakością FSSC 22000.
-
Współpraca z produkcją, działem jakości oraz zewnętrznymi serwisami; zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne.
-
Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, właściwe użytkowanie narzędzi i utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe atuty :
-
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Benefity
-
premie uznaniowe,
-
13-ta pensja i pracowniczy program emerytalny (PPE) po przepracowaniu 12 miesięcy kalendarzowych,
-
dofinansowanie do wypoczynku,
-
karty sportowe FitProfit
-
prywatna opieka medyczna Luxmed,
-
ubezpieczenie grupowe,
-
możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne) na koszt firmy,
-
dofinansowanie kursów językowych, szkoleń, studiów
-
udział w realizacji ciekawych projektów,
-
praca w przyjaznej atmosferze, w zaangażowanym i profesjonalnym zespole,
-
dobra kawa, wyjazdy integracyjne i pikniki rodzinne.