Opis:
Zakres obowiązków:
-
Samodzielne pełne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
-
Zapewnienie ciągłości obsady zleceniobiorców na projektach zgodnie z bieżącymi i planowanymi potrzebami operacyjnymi.
-
Nawiązywanie i rozwiązywanie umów zlecenia, kontrola kompletności dokumentów, archiwizacja.
-
Rozwiązywanie bieżących konfliktów personalnych w zespole.
-
Sporządzanie zaświadczeń dla zleceniobiorców.
-
Monitorowanie czasu pracy zleceniobiorców oraz weryfikacja prawidłowego wykonywania zadań.
-
Udział w wyznaczaniu celów, motywowanie zleceniobiorców, bieżący nadzór nad realizacją wyników oraz podejmowanie działań korygujących.
-
Miesięczne rozliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców.
-
Bieżący kontakt ze zleceniobiorcami, egzekwowanie prawidłowości i rozliczanie wyników.
-
Wsparcie Dyrektora Operacyjnego w zarządzaniu zespołem.
-
Raportowanie wyników pracy zespołu oraz wskaźników efektywności do Dyrektora Operacyjnego.
-
Skanowanie, kopiowanie i układanie dokumentów.
-
Realizacja innych bieżących prac biurowych, administracyjnych, operacyjnych, HR.
Wymagania:
-
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
-
Doświadczenie w rozliczaniu zespołu z wyników i egzekwowaniu efektywności pracy.
-
Umiejętność organizowania obsady personalnej pod bieżące potrzeby operacyjne.
-
Umiejętność pracy na KPI, raportach i prostych zestawieniach.
-
Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość.
-
Umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły.
-
Komunikatywność i samodzielność w działaniu.
-
Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów.
-
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office oraz narzędzi google (np. google drive, google excel).
-
Podstawowa znajomość pracy administracyjno-kadrowej.
-
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
-
Konsekwencja w działaniu i umiejętność egzekwowania ustaleń.
-
Nastawienie na wynik i porządek procesowy.
-
Mile widziane doświadczenie w pracy z zespołem rozproszonym / terenowym.
Oferujemy:
-
Stabilną współpracę w oparciu o umowę zlecenie.
-
Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR, administracji, zarządzania.
-
Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
-
Elastyczne godziny pracy.
-
Realny wpływ na usprawnianie procesów kadrowych i HR.
-
Benefity pozapłacowe (np. karta sportowa, bilety na wydarzenia kulturalne).
-
Premie za rezultaty (uzależnione od realizacji ustalonych KPI).
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem ogłoszenia.