Opis:
Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp.K. lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego poszukuje osób na stanowisko:
Kierowca kat. C
Lokalizacja oddziału: Wałbrzych, ul. Jachimowicza
Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:
-
Dostarczanie towarów do klientów na terenie województwa dolnośląskiego
-
Załadunek i wyładunek transportowanych towarów (artykuły spożywcze)
-
Dbanie o stan techniczny pojazdu
-
Bieżąca współpraca z handlowcami w zakresie obsługi Klienta
Wymagania:
-
Mile widziane doświadczenie w dystrybucji
-
Czynne prawo jazdy kat. C oraz karta kierowcy
-
Świadectwo kwalifikacji zawodowej na przewóz rzeczy
-
Gotowość do pracy fizycznej przy rozładunku towaru u klienta
-
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna
-
Wysoka kultura osobista
-
Dyspozycyjność i odpowiedzialność
Jako firma oferujemy:
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
Pracę od poniedziałku do piątku
-
Pracę w regionie, jednodniowe trasy
-
Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Benefity
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”. Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.