Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie - pracownicy niższego i średniego szczebla oraz stanowiska specjalistyczne,
-
Publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendacja kandydatów,
-
Organizacja i koordynacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych – w tym BHP,
-
Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, uprawnień i szkoleń pracowników, aktualizacja ewidencji,
-
Stała współpraca z menadżerami w obszarze HR,
-
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
-
Realizacja i nadzór nad procesem onboardingu nowych pracowników,
-
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej.
Nasze wymagania:
-
Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR lub kadrowymi,
-
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
-
Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej, znajomość najważniejszych spraw kadrowych,
-
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
-
Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym,
-
Skrupulatność, dobra organizacja pracy,
-
Komunikatywność i łatwość budowania relacji z pracownikami i kandydatami,
-
Odpowiedzialność.
Oferujemy:
-
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od twojego doświadczenia/ umiejętności,
-
Miłą atmosferę w pracy,
-
Pracę w międzynarodowym środowisku i firmie o ugruntowanej pozycji na rynku kosmetycznym.