Sprzedawca-Lada Tradycyjna (m/k) Biedronka I Grodzisk Mazowiecki

Opis:

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5750,00 zł brutto/m-c.Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4133,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4320,50 zł brutto/m-c.Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2755,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2880,00 zł brutto/m-c.Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1378,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1440,50 zł brutto/m-c.Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).

Sprzedawca (lada tradycyjna) / Sprzedawczyni (lada tradycyjna)

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej

NASZE WYMAGANIA

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).