Opis:
Kobzarenko Sp. z o.o. Zakład produkcji maszyn rolniczych w Żłobnicy, posiadający najnowocześniejsze stanowiska do cięcia, gięcia, toczenia, frezowania i termicznej obróbki metalu poszukuje kandydata na następujące stanowisko produkcyjne:
Operator wózka jezdniowego
Oczekiwania wobec kandydata:
-
doświadczenie w kierowaniu wózkiem jezdniowym
-
uprawnienia na operatora wózka jezdniowego (UDT )
-
zaangażowanie w wykonywaną pracę;
Główne zadania na stanowisku:
· Obsługa wózków jezdniowych
· Zajmowanie się przewożeniem i rozmieszczaniem elementów do produkcji na poszczególne stanowiska pracy spawaczy, monterów
· Przewożenie gotowych elementów pomiędzy halami.
· Staranne i należyte ustawianie gotowych wyrobów na placu firmy
· Zgłaszanie ewentualnych awarii.
· Dbanie o stan wózka – czyszczenie i konserwacja.
OFERUJEMY
-
Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia
-
Niezbędne narzędzia pracy
-
Umowa o pracę na pełen etat
-
Praca godzinach: 7-15
Przewidywane zatrudnienie od 01.2026
Kontakt z pracodawcą: Oleh Kobzarenko 57*******47, Justyna Ślęzak tel. 57*******57
Osoby zdecydowane na podjęcie współpracy proszone są o przesłanie swojego CV
Dokumenty aplikacyjne prosimy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Kobzarenko Sp.z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).".
Informujemy, że Administratorem danych jest KOBZARENKO SP Z O.O.. z siedzibą w Żłobnicy ul. Milenijna 2 97-410 Kleszczów, Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.