Opis:
Koordynator ds. Obsługi Pracowników
Zakres obowiązków
-
Koordynowanie realizacji usługi przez pracowników międzynarodowych w dedykowanych projektach
-
Kształtowanie profesjonalnego wizerunku firmy na lokalnym rynku pracy
-
Zapewnianie odpowiedniej komunikacji między Oddziałem, Centralą i Klientem
-
Aktywna współpraca z innymi działami organizacji, udział w projektach międzywydziałowych.
-
Współpraca z Działem Rekrutacji w zakresie tworzenia planu zatrudnienia dla projektów
-
Nadzór nad utrzymaniem niskiej rotacji i absencji
-
Dbanie o optymalne wykorzystanie dostępnych miejsc noclegowych
-
Nadzór nad stanem zajmowanych nieruchomości
-
Pomaganie w adaptacji cudzoziemców w Polsce. Wspieranie pracowników w zakresie organizacji noclegów, dojazdów i pracy
-
Współpraca z Działem Legalizacji i odpowiednimi urzędami w zakresie przedłużania pobytu i pozwoleń na pracę w Polsce
-
Dbanie o przestrzeganie wszelkich przepisów prawa oraz wewnętrznych regulaminów i wytycznych dotyczących działalności oddziału.
Nasze wymagania
-
Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego
-
Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
-
Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
-
Zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
-
Dyspozycyjność
-
Umiejętność budowania trwałych, partnerskich relacji biznesowych
-
Dokładność, systematyczność i terminowość w wykonywaniu zadań
-
Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
-
doświadczenie zdobyte w agencji pracy tymczasowej
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
-
System premiowy oparty o wypracowane wyniki
-
Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
-
Kurs j. angielskiego i hiszpańskiego na platformie ETutor
-
Dodatkowy dzień urlopu z tytułu urodzin
-
Dofinansowanie FITPROFIT
-
Imprezy integracyjne