Opis:
Zakres zadań:
1. Prowadzanie bieżącej ewidencji odpadów.
2. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej procedury przejęcia/wydania odpadów (KPO, KPOK).
3. Przygotowanie danych do Urzędu Marszałkowskiego, WIOŚ.
4. Koordynowanie, przygotowywanie sprawozdań dla właściwych instytucji w zakresie gospodarowania odpadami wymaganymi przepisami prawa.
5. Prowadzenie gospodarki magazynowej:
- stanów magazynowych odpadów/surowców przyjętych/wytworzonych,
- stanów magazynowych wykorzystywanych materiałów eksploatacyjnych,
6. Archiwizacja dokumentacji z przeprowadzonych działań, archiwizacja i zabezpieczenie dokumentacji wagowej.
7. Koordynowanie i prowadzenie dokumentacji do rozliczeń miesięcznych dla Urzędu Miasta
8. Koordynowanie i prowadzenie dokumentacji niezbędnych do rozliczeń osiągniętych poziomów recyklingu
9. Wykonywanie pracy z poszanowaniem mienia zakładu.
10. Wykonywanie pracy zgodnie z wysokim standardem jakościowym, wydajnościowym.
11. Prowadzenie spraw osobowych pracowników ZO i PSZOK, w tym kompletnej dokumentacji pracowniczej:
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów i innych,
- Prowadzenie ewidencji przydziałów pracowników: odzieży, posiłków regeneracyjnych,
12. Zastępstwo w przypadku nieobecności i niepełnej obsadzie zmiany, w tym na innych stanowiskach zgodnie z posiadanymi uprawnieniami (zastępstwo w razie nieobecności wagowego)
13. Wykonywanie innych dodatkowych poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa i umową o prace.
Wymagania:
1. wykształcenie minimum średnie, preferowany kierunek: ochrona środowiska,
2. min.3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
3. samodzielność ,systematyczność, skrupulatność.
4. umiejętność pracy na komputerze,
5. znajomość pakietu office: word, excel,
6. mile widziane prawo jazdy. kat.B,
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. Curriculum Vitae,
Administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji jest Miejski Zakład Usług Komunalnych Spółka z o.o. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, w tym: w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) oraz Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wz w. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych wart. 221 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1 lit. c RODO; Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym ww. przepisami prawa , zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych dostępne jest na stronie www.bip.mzuk.com.pl