Opis:
CashDirector S.A. to polska spółka technologiczno-finansowa (fintech), od ponad 10 lat rozwijająca nowoczesne rozwiązania z zakresu księgowości i zarządzania finansami dla sektora MŚP. Wspieramy przedsiębiorców nie tylko w bieżących rozliczeniach podatkowych, lecz także w świadomym planowaniu finansowym – umożliwiając prognozowanie kosztów, zobowiązań oraz przepływów pieniężnych.
Innowacyjność stanowi istotny element naszej strategii rozwoju. Jako pierwsi w Europie wdrożyliśmy dedykowaną platformę VAS zintegrowanej księgowości online dla klientów bankowych z segmentu SME. Nasze rozwiązania są obecnie dostępne w siedmiu wiodących bankach w Polsce, a także oferowane partnerom pozabankowym i zagranicznym w modelu private label.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Księgowa / Księgowy do zespołu KPiR
Miejsce pracy: Lublin / Puławy / praca zdalna, stacjonarna lub hybrydowa (do wyboru)
Zakres odpowiedzialności
-
księgowanie dokumentów w podmiotach prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów (KPiR),
-
weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym,
-
sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT, VAT),
-
bieżąca obsługa klientów w zakresie księgowym,
-
realizacja zgłoszeń i rozliczeń w obszarze ZUS oraz VAT.
Wymagania
-
praktyczna znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem KPiR,
-
dobra znajomość przepisów podatkowych w zakresie PIT oraz VAT,
-
minimum roczne doświadczenie zawodowe w rozliczeniach KPiR,
-
chęć rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
-
zaangażowanie oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
-
komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy w zespole,
-
dobra organizacja pracy własnej,
-
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
-
gotowość do pracy w stałych godzinach: 8:00–16:00 lub 9:00–17:00.
Oferujemy
-
zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się spółce akcyjnej,
-
elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B,
-
pracę od poniedziałku do piątku,
-
wynagrodzenie ustalane indywidualnie na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego, adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
-
kompleksowy onboarding i realne wsparcie zespołu na etapie wdrożenia,
-
przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i współpracującym zespole,
-
jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwość awansu,
-
udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje i kompetencje,
-
pakiet benefitów pozapłacowych, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport.
Jeżeli spełniasz powyższe wymagania i poszukujesz stabilnego miejsca do dalszego rozwoju zawodowego, zapraszamy do aplikowania.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do CV klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych (RODO).