Opis:
Wymagania:
Rozruch maszyn od strony elektrycznej;
Instalacja i serwisowanie sprzętu i maszyn - układy elektryczne;
Usuwanie usterek i awarii instalacji elektrycznych i instalacji automatyki;
Wykonywanie przeglądów, napraw i konserwacji systemów elektrycznych;
Uczestniczenie w pracach związanych z rozruchem i modernizacją maszyn i urządzeń;
Przegląd i konserwacja maszyn, urządzeń elektrycznych i obiektów produkcyjnych;
Każdemu pracownikowi oferujemy:
· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;
· Codzienne darmowe posiłki;
· Nieoprocentowane pożyczki z ZFŚS, wczasy pod gruszą, bony świąteczne;
· Dofinansowanie do wakacji dla dzieci;
· Kartę Multisport;
· Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres: praca (at) geyer-hosaja.com.pl
Do CV prosimy dołączyć poniższą podpisaną klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji.
Osoby zainteresowane proszone są o osobiste zgłaszanie się do siedziby firmy pod adres Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki lub przesłanie CV na adres: praca[at}geyer-hosaja.com.pl w tytule wpisując: Elektryk
Do CV prosimy dołączyć poniższą podpisaną klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji.
Klauzula Zgody Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer&Hosaja" Sp. z o.o. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie. …………………………………………………… (podpis kandydata na pracownika)
Część informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer&Hosaja” Sp. z o.o., Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora 4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
…………………………………………………… (podpis kandydata na pracownika)