Opis:
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
SPRZEDAWCA
Co możesz zyskać dołączając do nas?
-
Pracę w młodym, sympatycznym zespole dla marki
o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Upusty na odzież marki Diverse
-
Elastyczny czas pracy
Jeżeli:
-
Jesteś otwarty na ludzi
-
Interesujesz się modą
-
Podobają Ci się nasze ciuchy
-
Szukasz pracy i chcesz się rozwijać zawodowo
Od kandydatów oczekujemy:
-
Doświadczenia w pracy z klientem w sieciach detalicznych (mile widziane)
-
Otwartości na kontakt z klientem
-
Odpowiedzialności oraz umiejętności organizacji pracy
-
Szybkości w działaniu
-
Dyspozycyjności (gotowości do pracy w weekendy)
Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem:
„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ETOS S.A., ul. Bysewska 23, 80-298 Gdańsk.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust. 1 lit. c – przepisu prawa – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, a także podmioty przetwarzające.
Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.