Opis:
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).
Dla naszego klienta – nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się drukarni fleksograficznej, wiodącej na rynku opakowań spożywczych z folii i papieru – poszukujemy kandydata na stanowisko kontrolera jakości.
Zadania:
- Bieżąca kontrola na każdym etapie produkcji:
-kontrola surowca
-kontrola druku metodą fleksograficzną
-kontrola laminacji
-kontrola cięcia - Praca z urządzeniami laboratoryjnymi, takimi jak: zgrzewarka, maszyna wytrzymałościowa, waga, chromatograf gazowy, grubościomierz i inne.
- Identyfikacja i segregacja wyrobów niezgodnych oraz wystawianie dokumentów jakościowych.
- Praca z dokumentacją techniczną oraz odczytywanie danych z wykresów.
Wymagania:
- Bardzo dobre widzenie barw, dokładność i precyzyjność.
- Spostrzegawczość i szczegółowość w wykonywaniu zadań.
- Dyspozycyjność - praca w systemie czterobrygadowym.
- Energia i umiejętność efektywnego zarządzania czasem w dynamicznym środowisku pracy.
- Zaradność i samodzielność.
- Wykształcenie mile widziane w kierunkach: poligrafia, technologia, technologia żywności, chemia, tworzywa sztuczne, inżynieria produkcji.
- Doświadczenie w laboratorium produkcyjnym będzie dodatkowym atutem.
- Książeczka sanepidowska.
Oferujemy:
- Pracę w systemie czterobrygadowym (6:00-18:00 i 18:00-6:00).
- Wynagrodzenie: 4500 zł netto podstawy + 300 - 500 zł netto premii.
- Bezpłatną opieką medyczną PZU.
- Bony świąteczne dla pracowników.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.