Opis:
Firma Instore Solution Services Polska Sp. z o. o. – jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), zajmującą się profesjonalną obsługą w dziedzinie pracy tymczasowej. Dla naszego Klienta, będącego liderem rynku drogeryjnego, poszukujemy pracownika do przyjmowania i rozładunku towarów w drogerii kosmetycznej .
Miejsce pracy: Dobiegniew
Oczekujemy :
-
Dyspozycyjności.
-
Pełnoletności.
-
Gotowości do pracy fizycznej.
-
Odpowiedzialności i rzetelności.
-
Entuzjazmu i chęci do pracy.
-
Miłego usposobienia i pozytywnego nastawienia.
-
Zaangażowania.
-
Praca głównie dla PANÓW ze względu na przepisy BHP.
Zakres obowiązków:
-
Przyjmowanie dostaw.
-
Rozładunek towaru z palet i boxów.
-
Inwentaryzacja przyjętego towaru z wykorzystaniem skanera.
-
Wykładanie i przekładanie towaru zgodnie z obowiązującymi standardami.
-
Prace magazynowe.
Oferujemy:
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
-
Stawkę godzinową 31,50 zł brutto/h dla osób uczących sie oraz 31 brutto/h dla nieuczących się
-
Praca dodatkowa - mile widziane osoby uczące się.
-
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-
Pracę w kilkunastoosobowym zespole.
-
Profesjonalne szkolenie wprowadzające oraz wsparcie ze strony kierowników sklepu.
-
Pracę w przyjaznej atmosferze.
-
Profesjonalne wsparcie Koordynatora.
-
Obsługę administracyjną on-line.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Prosimy o dodanie w treści CV następującej klauzuli ( bez Klauzuli CV nie będą rozpatrywane):
Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego