Opis:
POSIADALO – właściciel marek ECOHEAVY+, GLADIO, BE&TON oraz LIGHT FRAME , to spółka rodzinna działająca na rynku wyrobów betonowych od 1996 roku.
Jesteśmy największym polskim producentem i dostawcą przeciwwag wykonanych w technologii ECOHEAVY+ przeznaczonych dla przemysłu AGD i producentów dźwigów osobowych oraz towarowych. Nasze autorskie technologie produkcji ECOHEAVY+, ECOHEAVYMIX, WATERFLOW przyczyniają się do zmniejszenia negatywnego wpływu na środowisko naturalne.
W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy do zakładu w Łodzi przy ul. Papierniczej osoby na stanowisko:
MAGAZYNIER-KIEROWCA WÓZKA WIDŁOWEGO
BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY ZA:
· załadunek oraz rozładunek towarów,
· odbiór towarów z linii produkcyjnych,
· przewożenie komponentów potrzebnych do produkcji,
· utrzymywanie porządku w obszarze magazynu.
OCZEKUJEMY:
· doświadczenia na podobnym stanowisku,
· uprawnienia do obsługi wózków widłowych ( UDT),
· gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym: 6-14, 14-22
W ZAMIAN OTRZYMASZ OD NAS:
· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
· niezbędne narzędzia do pracy,
· udział w nowatorskich projektach,
· szkolenia finansowane przez pracodawcę,
· elastyczną ścieżkę kariery budowaną wspólnie z pomocą ekspertów,
· ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,
· gifty świąteczne, nagrody, m.in. 1000 zł za polecenie pracownika.
ZAINTERESOWANY? APLIKUJ!
Więcej informacji na stronie: www.posiadalo.pl/kariera/oferty-pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie ofert zawierających CV.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „W związku z wyrażeniem zamiaru uczestniczenia w rekrutacji prowadzonej przez Posiadalo sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Wyknie 40 97-225 Ujazd przyjmuję do wiadomości i akceptuję fakt, iż moje dane osobowe zawarte w mojej aplikacji będą przetwarzane przez „POSIADALO spółka z o.o.” sp.k z siedzibą w Wyknie 40 (97-225 Ujazd), wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi pod nr KRS numer 0000691423, NIP: 773********02, REGON: 590433911 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji w zakresie wskazanym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy oraz w innych przepisach zakończenia procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.”