Opis:
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :
ELEKTRYK / ELEKTROMONTER - 2 Osoby
LOKALIZACJA - DREZNO - BARDZO BLISKO GRANICY
Start: Początek Stycznia 2026
Firma to nasz stały Kontrahent od wielu lat. Firma zajmuje się instalacjami elektrycznymi w budynkach mieszkalnych i przemysłowych.
Zakres prac:
Nowa budowa, urząd miasta, przewidziany czas pracy około 6 mscyelektryka od podstaw, Układanie kabli, wiercenie otworów, instalowanie przełączników, gniazdek, oświetlenia itp. PONADTO:
-
Montaż końcowy: wykonywanie finalnych prac instalacyjnych, takich jak montaż osprzętu elektrycznego (gniazda, włączniki, oprawy oświetleniowe).
-
Zaciskanie rozdzielnic: podłączanie i uporządkowanie przewodów w rozdzielnicy elektrycznej zgodnie z dokumentacją.
-
Pomiary: wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznej (np. rezystancji izolacji, impedancji pętli zwarcia).
-
Sprawdzanie: kontrola poprawności i bezpieczeństwa działania instalacji elektrycznej.
Wymagania:
-
chęci do pracy
-
dyspozycyjność
-
doświadczenie,
Wybranemu Kandydatowi oferujemy:
-Stawkę 19,00 Euro/h Brutto dla elektryka Bez znajomości języka niemieckiego
-Stawkę 21,00 Euro/h Brutto dla elektryka ze znajomością języka niemieckiego lub angielskiego
-zakwaterowanie zorganizowane przez MR JOB - koszt miesięczny 180 Euro
-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.