Opis:
Zakres obowiązków:
-
Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych.
-
Weryfikacja nadesłanych CV oraz prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami.
-
Wybór ustalonej liczby kandydatów i przekazywanie informacji do kierowników.
-
Zbieranie od kandydatów dokumentów niezbędnych do przygotowania i zawarcia umów.
-
Koordynacja procesu podpisywania umów.
-
Współpraca z działem administracji i kierownikami sklepów.
-
Dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience).
Wymagania:
-
Doświadczenie lub dobra znajomość pracy w sklepach oraz procesów rekrutacyjnych.
-
Znajomość wymogów i dokumentacji potrzebnej do zawarcia umowy o pracę.
-
Umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-
Znajomość pakietu MS Office.
-
Komunikatywność, samodzielność i dokładność.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-
Pracę stacjonarną w przyjaznym zespole w Warszawie.
-
Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR i rekrutacji.
-
Szkolenie wprowadzające i wsparcie merytoryczne.
Jak aplikować: Wyślij swoje CV poprzez formularz zgłoszeniowy. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.