Opis:
Dołącz do A1 Sorter – lidera w branży automatyki magazynowej!
Szukasz pracy, która daje realną możliwość rozwoju? Chcesz zdobyć doświadczenie w dynamicznym środowisku i mieć możliwość awansu na stanowisko Inżyniera Serwisu? Jeśli tak – ta oferta jest dla Ciebie!
Obecnie poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. gospodarki magazynowej , który wesprze nas w organizacji pracy magazynu oraz realizacji dostaw podczas budowy instalacji wewnątrz nowopowstającego obiektu w Strykowie.
Pierwsze dwa miesiące spędzisz w naszej siedzibie w Topoli (zapewniamy zakwaterowanie), a od kwietnia będziesz pracować w nowej lokalizacji w Strykowie k. Poznania.
Opis roli i zakres obowiązków:
-
Obsługa procesów magazynowych: przyjęcia, wydania, kompletacja towarów
-
Kontrola stanów magazynowych i przygotowanie surowców dla ekip montażowych
-
Prowadzenie dokumentacji w systemie Optima
-
Rozładunek dostaw i dodatkowe prace magazynowe
-
Obsługa wózków widłowych i podnośników
-
Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie, przestrzeganie zasad BHP
-
Praca w systemie dwuzmianowym (zamiennie z drugim pracownikiem)
Czego oczekujemy:
-
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy magazynowej
-
Uprawnienia na wózki widłowe
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
-
Brak lęku wysokości
-
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
-
Obsługa komputera i systemów magazynowych (zapewniamy szkolenie z systemu Optima)
-
Dobra organizacja pracy, dokładność i komunikatywność
-
Prawo jazdy kat. B
-
Gotowość do pracy w Topoli przez pierwsze 2 miesiące
Co oferujemy:
-
Pierwsza umowa o pracę na 2 miesiące, druga przedłużenie do roku
-
Zakwaterowanie w Topoli w pierwszych 2 miesiącach
-
Możliwość rozwoju - szansę awansu na stanowisko Inżyniera Serwisu po roku
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży automatyki magazynowej
-
Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
Proces rekrutacji:
-
Weryfikacja aplikacji Analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
-
Rozmowa wstępna z działem HR Spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.
-
Spotkanie merytoryczne Rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
-
Finalizacja procesu Podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.
Dołącz do nas i rozwijaj się w A1 Sorter – liderze innowacyjnych rozwiązań automatyki magazynowej!