Opis:
„CS Natura Tour” sp. z o. o.
Stabilna firma z Grupy PKP, spółka Skarbu Państwa istniejąca od 2000 r., działająca w branży turystyczno- szkoleniowej, posiadająca sieć własnych obiektów na terenie całej Polski.
Poszukuje kandydata na stanowisko:
Pokojowa w Ośrodku Wypoczynkowym "Radość" w Ustce
(Miejsce pracy: OW Radość Ustka)
Do zadań będzie należało:
* Utrzymywanie porządku i czystości w miejscu pracy oraz w jego otoczeniu
* Utrzymywanie czystości w pomieszczeniach hotelowych oraz biurowych
* Stały nadzór nad stanem sanitarnym i wyposażeniem pomieszczeń oferowanych do sprzedaży
Od kandydata oczekujemy:
* Umiejętności pracy w zespole,
* Punktualności, zaangażowania, rzetelności,
* Książeczki do celów sanitarno – epidemiologicznych
Oferujemy:
§ Satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie należącej do Grupy PKP,
§ Pracę w przyjaznej atmosferze,
§ Praca w atrakcyjnej lokalizacji
Oferujemy:
* satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie należącej do Grupy PKP,
* pracę w przyjemnej atmosferze,
* pracę w atrakcyjnej lokalizacji
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Wymagane dokumenty:
* CV
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.