Opis:
Wymiar etatu: pół etatu lub umowa zlecenie
Od kiedy można podjąć pracę? Od połowy stycznia 2026 r.
Zakres obowiązków:
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz prawa oświatowego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
-
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla różnych form zatrudnienia.
-
Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej.
-
Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK.
-
Rozliczanie podróży służbowych (krajowych i zagranicznych) oraz ryczałtów za jazdy lokalne.
-
Kontrola potrąceń z wynagrodzeń (karty MultiSport, ubezpieczenia grupowe, zajęcia
komornicze, inne).
-
Rozliczanie czasu pracy i nieobecności.
Wymagania:
-
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń
społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
-
Praktyczna znajomości zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych.
-
Otwarte podejście do zmian w przepisach oraz umiejętność dostosowania do nich
dokumentacji kadrowo-płacowej.
-
Odpowiedzialność za swoje obowiązki, samodzielność, terminowość, rzetelność.
-
Wysoka kultura osobista.
-
Znajomość programu Płatnik.
Mile widziane:
-
Znajomość systemu Progman w zakresie kadrowo-płacowym.
To oferujemy:
-
praca w zgranym, doświadczonym zespole i przyjaznej atmosferze,
-
możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych,
-
wspólne wyjścia i wyjazdy integracyjne,
-
darmowy posiłek,
-
parking,
-
dopłatę do karty Multisport, możliwość dołączenia do ubezpieczeń grupowych,