Opis:
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).
Dla naszego Klienta, nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z branży elementów złącznych, poszukujemy osoby na stanowisko Magazynier z uprawnieniami UDT .
Za około rok/półtora roku planowana jest przeprowadzka do nowej siedziby w Robakowie, natomiast obecnie firma mieści się przy ul. Ostrowskiej 400 w Poznaniu , w południowo-wschodniej części miasta, na terenie osiedla Szczepankowo-Spławie-Krzesinki.
Zadania:
- Kompletacja zamówień przy użyciu wózka widłowego i skanera.
- Przygotowanie i wysyłka towarów przez firmy spedycyjne.
- Obsługa wózka widłowego wysokiego składu.
- Załadunek, rozładunek i relokacja towaru.
- Realizacja zleceń wewnętrznych i prace magazynowe.
Wymagania :
- Uprawnienia UDT na wózki widłowe (II WJO, mile widziane I WJO).
- Umiejętność pracy w zespole.
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy :
- Wynagrodzenie: 5900 zł brutto na okresie próbnym, a po jego zakończeniu 6100 brutto.
- Miesięczne premie uznaniowe o wartości 200 - 500 zł brutto uzależnione od efektywności i frekwencji.
- Stabilne zatrudnienie w uparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą.
- Pierwszą umowę na okres próbny (3 msc) natomiast kolejną już na czas nieokreślony!
- Pracę w systemie I zmiany: 8:00-16:00 (wolne weekendy!).
- Benefity po 6 msc pracy:
- Prywatna opieka medyczna Luxmed refundowana w 100%.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Karta Multi-Sport.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.