Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Dane wynagrodzenia
Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność 5150 zł brutto plus premia uznaniowa 250 zł brutto dla pełnego etatu.
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Sprzedawca (lada tradycyjna)
Sprzedawca (lada tradycyjna) :
-
Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
-
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
-
Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
-
Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Pasujesz do nas, jeśli:
-
Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
-
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
-
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
-
Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
-
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
-
Możliwość pracy na część etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
-
Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
-
Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
-
Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
-
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
-
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
-
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.
Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
-
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
-
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
-
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu