Opis:
Koordynator/ka Obsługi Klienta i Trenerów
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, 1/4 etatu (okres próbny)
Jesteśmy zespołem pasjonatów fitnessu, którzy wspólnie z trenerami personalnymi pomagają klientom osiągać ich cele treningowe. Rozwijamy się dynamicznie i wkrótce otwieramy własne studio. Szukamy osoby, która nie tylko wesprze nas w codziennej organizacji, ale też kocha sport i w przyszłości będzie prowadzić konsultacje treningowe z naszymi klientami.
Twoje zadania:
Codzienny kontakt z klientami (obecnymi, byłymi i przyszłymi)
Obsługa CRM – wprowadzanie i aktualizowanie danych
Przygotowywanie krótkich raportów dla właściciela
Koordynowanie pracy trenerów i prowadzenie zebrań zespołu
Obsługa klienta (telefon, e-mail, messenger),
Wsparcie w bieżącej organizacji (np. zaopatrzenie)
W dalszym etapie: prowadzenie konsultacji treningowych oraz współpraca przy tworzeniu treści w social media.
Szukamy osoby, która:
Jest pasjonatem sportu i aktywnego stylu życia (to konieczne – będziesz rozmawiać z klientami o treningu)
Jest komunikatywna i potrafi budować relacje
Dobrze czuje się w rozmowie telefonicznej (sprzedaż i obsługa klienta)
Potrafi zorganizować swoją pracę i dowozić zadania
Zna podstawy obsługi komputera i chętnie uczy się nowych systemów (CRM, social media)
Mile widziane: doświadczenie w branży fitness, znajomość treningu personalnego, praca z CRM.
Oferujemy:
Elastyczny grafik (ważne, żeby zadania były zrobione)
Pracę w zgranym, energicznym zespole trenerów
Możliwość rozwoju – od administracji po konsultacje treningowe i zarządzanie projektami
Stacjonarną pracę w Bydgoszczy(docelowo w nowym studio)
Na start: umowa zlecenie, 1/4 etatu, stawka godzinowa wg aktualnej stawki minimalnej
Jasną ścieżkę rozwoju – więcej obowiązków = większa odpowiedzialność i wynagrodzenie.
Jeśli kochasz sport, dobrze dogadujesz się z ludźmi i chcesz połączyć pasję do fitnessu z rozwojem zawodowym, wyślij swoje CV i kilka słów o sobie.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez [nazwa Twojej firmy] zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).