Opis:
Oferta pracy : Specjalista Działu Rejestracji w Log-Med Sp. z o.o.
Miejsce pracy : stacjonarnie
Typ zatrudnienia : B2B, UZ.
Opis firmy:
Log-Med Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma w branży medycznej, świadcząca usługi na terenie powiatu gnieźnieńskiego od ponad 20 lat. Naszym celem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych poprawiających zdrowie Naszych Pacjentów na najwyższym poziomie poprzez:
-
kompleksowe wsparcie diagnostyczne i terapeutyczne,
-
ciągłe usprawnianie procesu leczenia,
-
wspieranie profilaktyki zdrowotnej,
-
wsparcie edukacji społecznej w zakresie zdrowego stylu życia,
-
oferowanie dostępności usług dla szerokiego grona pacjentów.
Zakres obowiązków:
-
Znajomość obsługi rejestracji medycznej.
-
Koordynowanie pracy rejestratorek.
-
Znajomość procesów i procedur związanych z rejestracją.
-
Obsługa systemów rejestracyjnych KS-SOMED, programów MS Office, terminala, kasy fiskalnej.
-
Samodzielne prowadzenie spotkań z pracownikami działu rejestracji.
-
Układanie harmonogramu pracy dla pracowników działu rejestracji.
-
Znajomość i udział w procesach pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy, BHP i RODO i obowiązującymi na stanowisku przepisami prawa.
-
Restrukturyzacja pracy Rejestratorek Medycznych.
-
Planowanie i organizowanie pracy własnej oraz pracowników.
-
Prowadzenie ocen pracy pracowników.
-
Analiza efektywności pracy pracowników.
-
Prowadzenie i analiza budżetu wynagrodzeń.
-
Sporządzanie zestawień i raportów z danych analitycznych.
-
Dodatkowe zadania od Zarządu wynikające z zakresu stanowiska.
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe lub średnie, kierunkowe mile widziany.
-
Kurs rejestratorki medycznej mile widziany.
-
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Umiejętności:
-
Znajomość programu medycznego KS-SOMED
-
Umiejętność prowadzenia dokumentacji zgodnie z przepisami (Kodeksem Pracy, BHP i RODO).
-
Wiedza z zakresu funkcjonowania placówek medycznych i świadczeń zdrowotnych.
-
Obsługa komputera i urządzeń biurowych.
-
Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.
-
Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność.
-
Umiejętność pracy w zespole.
-
Umiejętność nawiązywania kontaktu i współpracy z zespołem medycznym.
-
Umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji.
-
Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy.
-
Umiejętność sporządzania harmonogramów.
-
Otwartość na zdobywanie wiedzy.
-
Umiejętność wprowadzania zmian.
Oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
-
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
-
Uczestnictwo w procesach HR i szkoleniach z rozwoju zawodowego i osobistego.
-
Zasady budowania relacji oparte na Kodeksie etycznym.
-
Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalnej kadry pracowniczej.
Etapy rekrutacji:
-
Przesłanie CV zgodne ze strukturą ogłoszenia zawartą w zakresie obowiązków.
-
Wypełnienie ankiety samooceny kompetencji na I etapie rekrutacji.
-
Rozmowa rekrutacyjna z HR BP
-
Rozmowa rekrutacyjna z Zarządem
-
Badania personalne
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV zgodne ze strukturą ogłoszenia.