Opis:
Poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:
Lider Zmiany – Energetyka i Media Techniczne
miejsce pracy: Kaźmierz
tryb pracy: 4-brygadowy
Kogo szukamy?
Szukamy Lidera Zmiany , który pokieruje pracą zespołu technicznego i zadba o niezawodne działanie systemów energetycznych i mediów technicznych w naszym zakładzie produkcyjnym. Jeśli masz doświadczenie w pracy z instalacjami przemysłowymi, potrafisz zarządzać ludźmi i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – zapraszamy.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
-
Zapewnienie ciągłości działania instalacji: grzewczych, chłodniczych, sprężonego powietrza, wody technologicznej, gazów technicznych i oczyszczalni.
-
Nadzór nad gospodarką ściekową i emisją – zgodnie z przepisami środowiskowymi.
-
Zarządzanie zespołem techników w systemie zmianowym (4-brygadowym).
-
Reagowanie na awarie i współpraca z utrzymaniem ruchu oraz produkcją.
-
Analizę zużycia mediów i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
-
Prowadzenie dokumentacji technicznej, raportów, udział w audytach.
Kogo szukamy?
-
Osoby z wykształceniem technicznym (energetyka, automatyka, mechanika lub pokrewne).
-
Z doświadczeniem w pracy z instalacjami technicznymi w zakładzie produkcyjnym.
-
Z minimum 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku (lider / brygadzista / energetyk).
-
Z umiejętnością zarządzania zespołem i pracy pod presją czasu.
-
Gotowej do pracy zmianowej, także w weekendy i święta.
Mile widziane:
-
Uprawnienia SEP (minimum G1), znajomość HACCP, standardów BHP, doświadczenie w pracy z gazami technologicznymi (np. CO₂, azot).
Zobacz, co możesz zyskać:
-
stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
-
umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok;
-
wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas (adekwatne do doświadczenia + dodatki za pracę zmianową i weekendową);
-
premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
-
możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
-
szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;
-
wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
-
środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;
-
realną perspektywę rozwoju - rozwijamy nasze fabryki w duchu Przemysłu 4.0, modernizujemy zakłady i wdrażamy nowe technologie, chcemy żebyś rozwijał/a się wraz z nimi;
-
możliwość rozwoju technicznego i udziału w projektach modernizacyjnych