Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Dane wynagrodzenia
Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność 5500 zł brutto plus premia uznaniowa 250 zł brutto dla pełnego etatu.
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Sprzedawca (lada tradycyjna)
-
Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
-
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
-
Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
-
Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Pasujesz do nas, jeśli:
-
Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
-
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
-
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
-
Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
-
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
-
Możliwość pracy na część etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
-
Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
-
Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
-
Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
-
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
-
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
-
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.
Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).