Opis:
Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel, Warsaw
poszukuje osoby na stanowisko:
KSIĘGOWY/KSIĘGOWA
Nr ref.: FINACC/11/2025
Księgowy/Księgowa będzie ściśle współpracować ze Starszą Księgowa oraz Zastępcą Dyrektora Finansowego, bedąc jednocześnie wsparciem dla całego działu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: kompleksowe rozliczenie podatku Vat, rozliczenie kont bilansowych, uzgodnienie kont bankowych w księdze głównej, prowadzenie rozliczeń miedzyokresowych, prowadzenie rozliczeń rezerw (zawiązywanie I rozwiązywanie), rozliczanie zaliczek i podróży slużbowych. Będzie uczestniczyć w miesięcznych zamknięciach okresów sprawozdawczych, przygotowaniu rocznych sprawozdań finansowych, w audycie sprawozdań finansowych, będzię przygotowywać dane do raportów oraz deklaracji w zakresie WNT oraz Importu uslug. Prowadzenie dokumentacji księgowej w zakresie wykonywanych obowiazków
PROFIL KANDYDATA/KANDYDATKI:
• doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale ksiegowości (Księgowy/-a / Starsza Księgowy/-a);
• doświadczenie w korporacji pomoże w adaptacji do nowego stanowiska
• preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, zarządzanie, rachunkowość);
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• znajomość polskich standardów rachunkowości, wiedza w zakresie prawa podatkowego: Vat, Cit, WHT
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i konstruktywna komunikacja w relacjach zawodowych;
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).
OFERUJEMY:
• możliwość wzbogacenia doświadczenia w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace na czas określony minimum 18 miesięcy;
• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe;
• kartę Multisport, imprezy integracyjne, bony świąteczne;
• komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady, świeże owoce i kawę dostępne w restauracji pracowniczej;
• stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach na całym świecie również dla rodziny i przyjaciół;
• wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych;
• możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR;
• dynamiczne, inspirujące i międzynarodowe środowisko pracy;
• kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi;
• szansę rozwoju zawodowego w ramach hoteli w Polsce i za granicą.