Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
Zarządzanie zespołem i organizacja pracy działu kadrowo-płacowego, zapewniając wysoką jakość obsługi i terminowość realizowanych procesów.
-
Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwanie stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy),
-
Przygotowywanie i zarządzanie dokumentami kadrowymi i płacowymi,
-
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, PFRON),
-
Analizowanie danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i raportów na potrzeby Zarządu i kadry managerskiej.
-
Rozliczanie i koordynacja ZFŚS oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatkowych benefitów.
-
Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami,
Współtworzenie i wdrażanie polityki HR zgodnej z kulturą IL cosmetics Group.
-
Rozwiązywanie konfliktów i mediacja w sytuacjach trudnych – dbanie o atmosferę współpracy i wzajemnego szacunku,
-
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
-
Udział w audytach etycznych i certyfikacyjnych.
Nasze wymagania:
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku w organizacji liczącej powyżej 100 pracowników,
-
Bardzo dobra znajomością prawa pracy, przepisów ZUS, podatkowych (PIT), PPK, ewidencji czasu pracy oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
-
Samodzielnie naliczanie lub nadzorowanie naliczania wynagrodzeń, przygotowanie list płac, rozliczeń z US i ZUS,
-
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - warunek konieczny
-
Znajomość systemów kadrowo-płacowych,
-
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Oferujemy:
-
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od twojego doświadczenia/ umiejętności,
-
Miłą atmosferę w pracy,
-
Pracę w międzynarodowym środowisku i firmie o ugruntowanej pozycji na rynku kosmetycznym.