Opis:
Księgolenie jest Twoim życiem, lub co najmniej uzależniającą pasją, ale nie więcej niż przez 8 godz. dziennie, bo lubisz jeszcze swoje drugie życie? Powyższe robisz od co najmniej 1,5 roku (może być krócej, jeśli czujesz w sobie merytoryczne pokłady)? Nie wzdrygasz się na myśl o nowych wyzwaniach? Odnajdujesz przyjemność w rozmowie z urzędnikami skarbowymi? Potrafisz robić cuda wianki w Excelu (tak naprawdę wystarczy „małe co nieco”)? Uwielbiasz szukać chowających się liczb i rozwiązań? Z matematyki pamiętasz arytmetykę?
Jeśli na powyższe pytania odpowiedź brzmi tak to właśnie takiego MŁODSZEGO KSIĘGOWEGO szukamy i prawdopodobnie w z zespole Egotax jest Twoje miejsce. Zostań częścią naszego biznesu.
Co dajemy od siebie
1. Pracę w dynamicznie rozwijającym się biurze rachunkowym.
2. Możliwości rozwoju w obszarach:
o rachunkowości finansowej,
o rachunkowości zarządczej (również w języku angielskim),
o podatkach.
3. Dofinansowanie do studiów lub specjalistycznych kursów.
4. Pracę w zespole, dla którego problem jest synonimem wyzwania.
5. Możliwość realizacji własnych pomysłów.
6. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
7. Dofinansowanie do karty sportowej.
8. Możliwość pracy w przedziałach godzin 7-15, 8-16, 9-17.
9. Możliwość pracy zdalnej przez dwa dni w miesiącu.
10. Kuchnię zaopatrzoną m.in. w pyszną kawę, różne rodzaje herbat czy wodę – w dowolnej temperaturze J :)
Czego wymagamy i dlaczego
1. Wykształcenia wyższego kierunkowego – ponieważ daje ono podstawy wiedzy w zakresie rachunkowości niezbędnej do pracy na tym stanowisku.
2. Min. 1 roku doświadczenia zawodowego w branży – ponieważ na tym stanowisku niezbędne jest obycie z wprowadzaniem dokumentów do systemów FK, kontrolą kont rozrachunkowych, czy wykonywaniem podstawowych księgowań.
3. Znajomości obsługi przynajmniej 1 programu FK – ponieważ pozwoli to na znaczące skrócenie wdrożenia w jakikolwiek inny system FK.
4. Dokładności i dobrej organizacji czasu pracy, zorientowania na szczegóły oraz umysłu analitycznego – ponieważ wg nas księgowość (jako źródło informacji) powinna być najbardziej uporządkowanym pionem w firmie.
5. Chęci rozwoju w obszarze finansów/księgowości – ponieważ stawiamy na osoby ambitne, z którymi będziemy mogli związać się na dłużej.
6. Umiejętności szybkiego uczenia się – ponieważ w gąszczu wciąż zmieniających się przepisów elastyczność jest niezmiernie istotna.
Dodatkowe (ale niekonieczne) atuty:
1. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – ponieważ obsługujemy również klientów zagranicznych.
2. Znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel – ponieważ w przypadku rachunkowości zarządczej jest to podstawowe narzędzie pracy.