Opis:
Szukasz miejsca, w którym Twoje relacje, wiedza i skuteczność realnie przełożą się na rozwój firmy, a nie będziesz tylko trybikiem w korporacyjnej machinie? To dobrze trafiłeś jesteśmy firmą, która wierzy, że największą wartością są ludzie. Dlatego stawiamy mocno na rozwój i kreatywność naszych pracowników – dajemy przestrzeń do nauki, wymiany pomysłów i realnego wpływu na to, jak działamy.
Twój zakres obowiązków:
-
na tym stanowisku będziesz aktywnie wspierać Dyrektora Działu Kreatywnego w opracowywaniu i wdrażaniu działań kreatywnych i komunikacyjnych,
-
będziesz współtworzyć projekty rozwiązań na podstawie szkiców, notatek lub informacji od interesariuszy projektu,
-
zajmiesz się współtworzeniem materiałów marketingowych, treści na strony internetowe oraz przygotowywaniem tekstów informacyjnych,
-
będziesz wspierać dział kreatywny w opracowywaniu strategii content marketingu, która przyciągnie i zaangażuje odbiorców,
-
będziesz współpracować z pozostałymi działami wewnątrz organizacji w celu zapewnienia spójności przekazu i efektywnego wykorzystania treści.
Nasze wymagania
-
posiadasz zdolność do szybkiego przyswajania informacji o produktach i usługach firmy,
-
marzysz o pracy w dynamicznym środowisku,
-
potrafisz obsługiwać Canvę i Figmę, Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop i Adobe XD,
-
jesteś energiczna/y i pełna/y zaangażowania przy wykonywaniu obowiązków,
-
chcesz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe, rozwijać się i uczyć nowych umiejętności,
-
organizację pracy własnej masz w małym paluszku,
-
praca pod presją czasu to dla Ciebie bułka z masłem,
-
nie boisz się pracy zespołowej.
To oferujemy
-
zatrudnienie na umowę o pracę bądź zlecenie, to Ty wybierasz co bardziej Ci pasuje,
-
pracę stacjonarną w siedzibie Spółki w godzinach 8:00-16:00,
-
bezpośrednie wsparcie Dyrektora Działu Kreatywnego,
-
kompleksowe szkolenia produktowe,
-
wsparcie back-office administracyjnego w ramach organizacji,
-
przejrzystą ścieżkę awansu,
-
grupowe ubezpieczenie na życie po okresie próbnym,
-
spotkania integracyjne,
-
brak dress code’u
-
pyszną kawę/herbatę
-
biuro w świetnej lokalizacji w Katowicach,
-
parking dla pracowników.
Jak wygląda u Nas proces rekrutacji?
1. Przesłanie aplikacji
Dostarcz nam swoje CV i upewnij się że dane kontaktowe są aktualne.
2. Analiza CV i rozmowa telefoniczna
Zespół rekrutacyjny wraz z Managerem zapoznają się z Twoim CV. Możliwa jest sytuacja, w której podczas rozmowy telefonicznej będziemy potrzebowali zadać Ci kilka dodatkowych pytań.
3. Spotkanie rekrutacyjne
Jeśli Twoja aplikacja będzie spójna z naszymi oczekiwaniami, zaprosimy Cię na spotkanie i porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.
4. Podejmujemy decyzję i przekazujemy informację zwrotną
Szanujemy czas Kandydatów, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacyjny nie trwał dłużej niż miesiąc. Po jego zakończeniu niezwłocznie informujemy o wyniku rekrutacji.
5. Rozpoczęcie współpracy
W momencie gdy nasze oczekiwania będą się wzajemnie pokrywać, zaprosimy Cię do podpisania umowy i rozpoczęcia pracy w naszych strukturach!