Regionalny lider sprzedaży

Opis:

Szukasz wyzwania, które pozwoli Ci wykorzystać Twoje umiejętności przywódcze i sprzedażowe na pełnych obrotach?

Nasz klient to dynamicznie rozwijający się producent i dystrybutor szerokiej gamy farb, lakierów, preparatów do drewna i metalu oraz kompletnych systemów dociepleń.

Obecnie poszukujemy charyzmatycznego i doświadczonego regionalnego lidera sprzedaży , który z pasją i energią pokieruje zespołem oraz zrealizuje ambitne cele sprzedażowe w regionie.

Jeśli masz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu sprzedażą w tej lub pokrewnej branży – aplikuj!

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w dużej i dynamicznej organizacji
• dostęp do szkoleń wewnętrznych – zarówno sprzedażowych, jak i produktowych
• atrakcyjny system premiowy
• premię benefitową
• samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych
• zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

Zadania

• kompleksowa odpowiedzialność za realizację celów wartościowych i jakościowych w podległym regionie
• zarządzanie zespołem Doradców Klienta na podległym terenie, w tym prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz szkoleń onboardingowych
• odpowiedzialność za jakość standardu obsługi klienta realizowanego przez DK oraz współtworzenie tego standardu
• obsługa wszystkich interesariuszy po stronie klienta zgodnie ze standardami ToC
• egzekwowanie ustaleń centralnych sieci na poziomie poszczególnych marketów
• odpowiedzialność za efektywną realizację procesu sprzedaży ustalonego dla kanału DIY
• wpływanie na decyzje zakupowe marketów poprzez budowanie relacji, wykorzystanie wiedzy rynkowej i dostępnych narzędzi
• poszerzanie oferowanej gamy produktowej dostępnej w stałej sprzedaży w marketach
• odpowiedzialność za implementację rozwiązań in-store na poziomie marketu
• analiza wskaźników biznesowych oraz proaktywne proponowanie rozwiązań mających na celu ich poprawę
• zwiększanie udziału firmy w dodatkowych ekspozycjach w marketach
• monitorowanie działań konkurencji w kluczowych obszarach funkcjonowania rynku
• uczestniczenie w procesie delegowania i rozliczania zadań dla Doradców Klienta
• raportowanie prowadzonych działań w systemie C4C zgodnie z wewnętrznym standardem

Oczekujemy

• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Handlowego, Koordynatora Projektów lub na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem sprzedażą
• udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu zespołem (lub jego częścią) oraz prowadzenia procesów rekrutacyjnych do zespołu
• wykazywania się silnymi cechami liderskimi, umiejętnością motywowania i rozwijania podległych pracowników
• praktycznych umiejętności w zakresie sprzedaży i negocjacji
• rozwiniętych umiejętności analitycznych, w tym co najmniej średniej znajomości programu Excel
• wiedzy z zakresu merchandisingu
• znajomości programu SAP lub innego systemu CRM - nice to have
• prawa jazdy kategorii B
• wykształcenia wyższego (licencjat) – nice to have

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia