Opis:
Poszukujemy dla naszego klienta kandydatów/kandydatki na stanowisko Elektromechanika w Dziale Utrzymania Ruchu . Osoba na tym stanowisku będzie realizować działania mające na celu redukcję przerw związanych z awariami i przeglądami posiadanego parku maszynowego oraz infrastruktury przemysłowej. Zapewniać będzie także płynność produkcji przez wprowadzanie działań prewencyjnych i zapobiegawczych mających na celu maksymalne wykorzystanie posiadanych mocy produkcyjnych.
Firma jest dostawcą Tier1 na pierwszy montaż w branży automotive. W zakładzie w Poznaniu odbywa się produkcja elementów podwozia do samochodów elektrycznych – główne procesy produkcyjne będą prowadzone na wysoko zautomatyzowanych i zrobotyzowanych liniach do spawania, lakierowania elektroforetycznego (e-coating) i montażu.
Zakres obowiązków:
-
Prace serwisowe linii produkcyjnych, usuwanie awarii.
-
Wymiana części zużywających, mechanicznych i elektrycznych.
-
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy zgodnie z przepisami BHP i P.POŻ w zakresie utrzymania ruchu.
-
Wykonywanie planu przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń.
-
Przygotowanie, realizacja oraz nadzór nad dokumentacją techniczną oraz instrukcjami postępowania.
-
Utrzymywanie wzorowego porządku na stanowiskach pracy oraz w ich otoczeniu.
-
Dbałość o powierzone mienie w postaci linii produkcyjnych oraz innych urządzeń i narzędzi.
-
Planowanie i realizacja działań zmierzających do wzrostu efektywności pracy podległego obszaru.
-
Przestrzeganie wymagań systemu zarządzania jakością według obowiązującej normy w zakładzie pracy.
-
Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
-
Dbanie o odpowiedni stan części zapasowych/zużywalnych oraz koordynacja prac związanych z ich zakupem
Wymagania:
-
Wykształcenie średnie techniczne kierunkowe.
-
Podstawowa znajomość języka angielskiego - mile widziana
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w firmie produkcyjnej
-
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
-
Uprawnienia elektryczne grupy 1,2,3 kat. E
-
Prawo jazdy kat. B
-
Gotowość do pracy w systemie równoważnym (4 dni pracy, 4-5 dni wolne)
Forma współpracy: Umowa o pracę
Praca w trybie stacjonarnym
System wynagrodzeń: stałą podstawa wynagrodzenia + premia świąteczna + nadgodziny
Benefity:
-
Dofinansowanie do zajęć sportowych / multisport
-
Prywatna opieka medyczna
-
Ubezpieczenie na życie
-
Dofinansowanie biletów do kina, teatru
-
SmartLunch – karta lunchowa
-
Parking dla pracowników
-
Spotkania integracyjne
-
PPK