Opis:
Szukamy osoby na stanowisko kierownicze do wprowadzenia nowej marki odzieżowej.
Zakres obowiązków:
-
zarządzanie podległym zespołem
-
dbanie o stały rozwój marki
-
wspieranie i rozwój kompetencji pracowników
-
analiza wyników sprzedaży i wdrażanie strategii zwiększających efektywność działań
-
aktywna promocja marki
Nasze wymagania:
-
minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
-
praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz orientacja na realizację celów
-
umiejętność motywowania i rozwijania zespołu
-
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne
-
mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
-
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy opartych na wynikach sprzedaży
-
szkolenia
-
preferencyjne zniżki pracownicze
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o podsyłanie swoich CV.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.