Opis:
O firmie:
Magazyn w Robakowie to nowoczesne centrum logistyczne obsługujące przesyłki krajowe i międzynarodowe. Obiekt wyposażony jest w przestronne strefy magazynowe, zadaszone doki załadunkowe, zaplecze socjalne, szatnie oraz strefę odpoczynku dla pracowników.
Opis stanowiska:
Praca polega na koordynowaniu codziennej pracy zespołu na magazynie DHL, raportowaniu, kontroli czasu pracy, współtworzeniu grafików, usprawnianiu procesów oraz bieżącej komunikacji.
Obowiązki:
Odpowiedzialność za organizację pracy na poszczególnych procesach oraz za sprawne funkcjonowanie zespołu liczącego średnio 10–15 pracowników na zmianie. Utrzymywanie bieżącej komunikacji z innymi Liderami, z Kierownikiem Zmiany po stronie DHL oraz z pracownikami, aby zapewnić płynny przepływ informacji. Codzienne przygotowywanie raportów i przekazywanie ich Koordynatorowi. Kontrola i ewidencja godzin pracy wszystkich pracowników oraz dbanie o poprawność rozliczeń. Współtworzenie grafików pracy we współpracy z innymi Liderami EWL. Proponowanie i wdrażanie działań usprawniających oraz optymalizujących procesy operacyjne. Bieżące reagowanie na potrzeby operacyjne, w tym dostosowanie obłożenia pracy i organizacji zespołu. Pełnienie roli pierwszego kontaktu dla pracowników DHL w sprawach operacyjnych oraz wsparcie Koordynatora EWL w codziennym zarządzaniu operacją.
Wymagania:
Doświadczenie na stanowisku lidera – udokumentowane w CV (w języku polskim) poprzez wcześniejsze miejsca pracy, czas pełnienia funkcji, zakres obowiązków oraz liczbę podległych pracowników. Komunikacja w języku polskim na poziomie umożliwiającym swobodny kontakt. Umiejętność efektywnej komunikacji z pracownikami oraz sprawnego organizowania pracy zespołu. Doświadczenie w zarządzaniu grupą oraz delegowaniu zadań. Umiejętność szybkiego reagowania na bieżące sytuacje i potrzeby procesu. Samodyscyplina, rozwój własny, odpowiedzialność w działaniu. Zdolność do szybkiego uczenia się i dostosowania do wymogów procesu. Współpraca oraz wsparcie koordynatora w codziennych zadaniach.
Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Pierwsze 2 tygodnie – stawka 30,5 zł/h. Jest to etap próbny, który pozwala zweryfikować zaangażowanie oraz sposób pracy na stanowisku.
Kolejne 3 miesiące – stawka 34 zł/h, pod warunkiem pozytywnego przejścia etapu próbnego i zakwalifikowania do okresu szkoleniowego. Po upływie 3 miesięcy, jeśli osoba zatrudniona spełni oczekiwania związane z rolą Lidera, odbywa się rozmowa z przełożonym dotycząca możliwości przyznania dodatkowych bonusów do wynagrodzenia.
Warunki panujące na zakładzie:
W okresie wdrożenia, trwającym pierwsze 2 tygodnie, nowo zatrudniony pracownik rozpoczyna pracę na stanowisku magazyniera, aby dokładnie poznać procesy, specyfikę pracy oraz zasady obowiązujące w projekcie. Ten etap pozwala zaprezentować zaangażowanie, potencjał i gotowość do rozwoju, a jednocześnie stanowi podstawę do oceny, czy sprawdzi się w roli Lidera. Magazyn ciepły (ok. 20°C).
Adres wykonywania pracy:
62-023 Robakowo, ul. Kurierska 10
Godziny i harmonogram pracy:
System zmianowy:
07:30 - 15:30; 15:00 - 23:00; 22:30 - 06:30
W razie potrzeby zmiana może zostać wydłużona do 12 godzin.
Grafik przewiduje średnio 180–200 godzin miesięcznie, w zależności od zapotrzebowania operacyjnego i obciążenia projektu.
W okresach zwiększonego wolumenu, szczególnie przed świętami, liczba godzin może wzrosnąć nawet do około 250 h miesięcznie.
Dodatkowe usługi (potrącenia):
Potrącenie za mieszkanie 400.00 PLN - jeżeli pracownik mieszka na naszym mieszkaniu.
Dojazd do pracy:
Transport do pracy jest zapewniony i bezpłatny, o ile pracownik korzysta z zakwaterowania w hostelu agencji. Dojazdu z prywatnego miejsca zamieszkania nie zapewniamy. Za samodzielny dojazd przysługuje dodatkowa dopłata 150 zł netto miesięcznie.
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie na okres szkolenia odbywa się w hostelu w pokoju trzyosobowym. Koszt zakwaterowania wynosi 400 zł miesięcznie. Po zakończeniu szkolenia istnieje możliwość zmiany na pokój jednoosobowy.
Dopłata zа własne zakwaterowanie: 300 zł
Wyżywienie:
W stołówce dostępne są: darmowa kawa i herbata, automaty z żywnością i napojami — płatne we własnym zakresie.