Opis:
Do centrum medycznego na warszawskiim żoliborzu szukamy koordynatora /managera placówki medycznej:
Zakres obowiązków
• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem Centrum Medycznego • Organizacja pracy oraz nadzór nad zespołem medycznym i administracyjnym, w tym: rekrutacja lekarzy, rozwijanie specjalizacji , rozwój i motywowanie pracowników, koordynowanie recepcji • Odpowiedzialność za realizację budżetu (koszty medyczne i niemedyczne), • Planowanie i kontrola struktury oraz wyposażenia placówki, • Monitorowanie jakości usług medycznych i serwisowych świadczonych pacjentom, • Wdrażanie i egzekwowanie procedur oraz standardów zgodnie z aktualnymi przepisami prawa, • Rozpatrywanie reklamacji pacjentów, • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności Centrum, • Współtworzenie lokalnej strategii rozwoju usług zdrowotnych w regionie. • Organizacja pracy placówki i podległego zespołu • Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem placówki medycznej • Koordynacja harmonogramów lekarzy, pielęgniarek, diagnostów • Realizacja celów budżetowych i jakościowych oraz ich monitorowanie • Usprawnienie organizacji pracy placówki w zakresie obsługi pacjentów • Wdrażanie i utrzymywanie standardów, procesów i procedur • Koordynowanie wprowadzania nowych usług • Współpraca z kadrą menedżerską oraz innymi działami w firmie • Nadzór nad dokumentacją • Współpraca z instytucjami publicznymi (sanepid, NFZ) • Nawiązywanie współpracy z innymi placówkami medycznymi, oświatowymi, specjalistami • Organizacja akcji promujących zdrowie (konferencje, szkolenia) • Współpraca z agencją marketingową • Koordynacja pracy recepcji
Nasze wymagania
• Minimum 2-letnie doświadczenie (w charakterze koordynatora, kierownika, managera), koniecznie w branży medycznej prywatnej, • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie w ochronie zdrowia, zarządzanie, zdrowie publiczne) • Rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, • Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint), • Umiejętność pracy na podstawie danych i raportów, • Silna orientacja na cele i wyniki, • Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność, • Wysoka kultura pracy zespołowej. • Zarządzanie zorientowane na wyniki, rozwój usług i wysoki poziom obsługi pacjenta • Umiejętność budowania relacji i motywowania zespołu (również zespołu medycznego) • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu • Umiejętność współpracy i negocjacji • Umiejętności analityczne (w tym przygotowywanie i analiza raportów, zestawień) • Nastawienie na rozwój i naukę • Samodzielność i inicjatywa w działaniu • Orientacja na potrzeby zespołu i rynku • Umiejętność budowania relacji biznesowych
Mile widziane • Biegła znajomość języka angielskiego.
Oferujemy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • Narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy, • Wsparcie zespołu i managerów we wdrożeniu, • Samodzielność i realny wpływ na rozwój Centrum, • Udział w projektach pilotażowych i rozwojowych, • Nowoczesne, w pełni wyposażone miejsce pracy, • Przyjazną atmosferę i współpracę z zaangażowanym zespołem