Opis:
Aby przyspieszyć rozwój naszej sieci Doradców Partnerów oraz zapewnić skuteczne zarządzanie, nadzór i aktywację działań prospectingowych, powołujemy stanowisko :
-
Kierownik Regionu ds. Rozwoju Sprzedaży Zachód (Połowa Polski)
-
Preferowane miejsce zamieszkania: Poznań i okolice
To rola kluczowa dla naszego modelu skalowania sprzedaży potrzebujemy liderów, którzy zbudują i poprowadzą zespoły Partnerów nastawione na pozyskiwanie nowych Klientów, aktywację kont na e-platformie i rozwój sprzedaży .
Misja stanowiska
-
Zbudowanie silnego, zaangażowanego regionu Partnerów Doradców, którzy regularnie pozyskują nowych Klientów , aktywują nieaktywnych, promują e-platformę i pracują według ustalonych standardów prospectingu oraz raportowania.
Zakres odpowiedzialności
Zarządzanie regionem
-
Prowadzenie 20–40 Partnerów Doradców w regionie (docelowo).
-
Codzienna operacyjna współpraca: wsparcie, analiza aktywności, pomoc w planowaniu dnia/tygodnia.
-
Egzekwowanie pracy prospectingowej (telefony, wizyty, wiadomości, pipeline).
Rekrutacja i rozwój zespołu
-
Aktywny udział w rekrutacji nowych Partnerów ze wsparcie działu rekrutacji
-
Onboarding i szkolenie z procedur, narzędzi, standardów pracy i produktu.
-
Budowanie kultury wyników, odpowiedzialności i pracy na liczbach.
Realizacja celów sprzedażowych
-
Odpowiedzialność za wynik regionu:
-
liczba aktywnych Partnerów,
-
liczba nowych Klientów,
-
liczba aktywacji miesięcznych,
-
obroty i marże regionu.
-
-
Cotygodniowe raportowanie postępu.
Współpraca wewnętrzna
-
Bliska współpraca z działem sprzedaży, zakupów, marketingu i operacji.
-
Regularne przekazywanie informacji o rynku, problemach oraz pomysłach na usprawnienia.
Profil idealnego kandydata
Wymagene
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży terenowej lub partnerskiej.
-
Silne kompetencje w prospectingu — musi potrafić uczyć, wspierać i egzekwować .
-
Umiejętność pracy na liczbach, pipeline i celach.
-
Naturalny autorytet i zdolność mobilizowania ludzi do działania.
-
Odwaga do podejmowania decyzji i egzekwowania zasad.
Mile widziane
-
Doświadczenie w branżach:
-
OZE,
-
ubezpieczenia,
-
finanse,
-
FMCG / medyczna sprzedaż terenowa.
-
wszędzie gdzie celem było pozyskiwanie nowych Klientów
-
-
Doświadczenie w budowaniu sieci Handlowców
Co oferujemy
Kluczową, strategiczną rolę w rozwoju największej sieci Doradców ds. Zaopatrzenia Medycznego w Polsce
Bardzo wysoki poziom decyzyjności i realne sprawczość
-
samodzielność w budowie regionu,
-
wpływ na strategię pozyskiwania Partnerów,
-
możliwość wdrażania własnych inicjatyw i procesów.
Atrakcyjny model wynagrodzeń
-
stabilna podstawa ,
-
premia miesięczna za wyniki regionu (nowi Klienci, aktywacje, obroty, realizacja targetów),
-
bonus kwartalny za realizację KPI jakościowych (aktywność partnerów, pipeline, retencja)
Samochód służbowy klasy wyższej (również do użytku prywatnego)
-
Stanowisko obejmuje pełen pakiet narzędzi managerskich, w tym samochód służbowy klasy wyższej , dostępny także do celów prywatnych. To wsparcie ma umożliwić sprawne zarządzanie regionem oraz wspólne wizyty z Partnerami
Dostęp do dużej bazy kandydatów i wsparcia rekrutacyjnego
-
własne kampanie rekrutacyjne firmy, – wsparcie działu HR i marketingu,
Praca w nowoczesnej, skalującej się organizacji
-
przejście do nowego centrum dystrybucyjnego 17 000 m² w Sycowie,
-
rozwój platformy typu „Medyczny Amazon” ,
-
zaawansowane procesy, digitalizacja i automatyzacja.
Możliwość szybkiego awansu
-
Osoba, która zbuduje i dowiezie wyniki w regionie, może objąć w przyszłości kolejne funkcję.
Stabilność finansowa i długofalowa współpraca
-
To stanowisko jest fundamentem rozwoju na najbliższe lata nie „na chwilę”. Budujemy organizację, która ma działać na rynku dekady .
Zapraszamy do aplikowania.