Opis:
(Pion Ścieków/ Dział Utrzymania Ruchu/Wydział Oczyszczalni Ścieków)
Miejsce pracy: Pruszków, ul. Domaniewska 23
Nr ref.: 8/2024
Naszym Pracownikom oferujemy:
· zatrudnienie w ramach umowy o pracę
· pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
· atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
· kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
· dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
· możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
· bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
· uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
· „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
· dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
Główny zakres obowiązków:
· obsługa istniejących układów zasilania i sterowania w ramach dostępnych procedur
· udział we wdrażaniu nowych rozwiązań w obiektach Zakładów będących w obszarze działalności Działu Utrzymania Ruchu
· diagnostyka awarii w obszarze zasilania i sterowania obiektów oraz zabezpieczanie miejsca awarii
· obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami wynikającymi z przepisów szczególnych
Nasze wymagania:
-
wykształcenie średnie, mile widziane techniczne
-
doświadczenie zawodowe – 3 lata
-
zaświadczenie kwalifikacyjne gr I na stanowisku eksploatacji (mile widziane powyżej 1 kV) w zakresie obsługi, konserwacji, remontów
-
znajomość rozdzielnic SN i nN
-
brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości
-
gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
-
oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.