Opis:
Nasza firma rozwija obecnie swoje struktury i poszukuje osoby, która obejmie stanowisko Regionalnego Dyrektora Operacyjnego. Szukamy lidera z doświadczeniem w sektorze finansowym lub bankowym, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z umiejętnością sprawnego zarządzania codziennymi procesami. Jeśli zależy Ci na pracy w dynamicznej firmie, oferującej wysoki poziom samodzielności i realny wpływ na kierunek rozwoju — zapraszamy do zapoznania się z ofertą.
Twoje główne zadania
-
Koordynowanie działań operacyjnych w powierzonym regionie oraz dbanie o skuteczną realizację celów biznesowych
-
Współpraca z zespołami i osobami decyzyjnymi w organizacji; udział w spotkaniach online i kluczowych inicjatywach firmowych
-
Budowanie efektywnej komunikacji i utrzymywanie wysokich standardów współpracy między jednostkami
-
Analizowanie wyników, przygotowywanie raportów i rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój regionu
-
Wsparcie projektów o znaczeniu strategicznym dla spółki.
Wymagania
-
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim, najlepiej w obszarze finansów lub bankowości
-
Umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków oraz zarządzania projektami
-
Swoboda w podejmowaniu decyzji i gotowość do działania w środowisku o wysokiej dynamice
-
Wysokie kompetencje interpersonalne – od budowania relacji po prowadzenie rozmów z kluczowymi interesariuszami
-
Odpowiedzialność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy
-
Znajomość narzędzi wykorzystywanych w pracy zdalnej (Google Workspace, systemy analityczne i komunikacyjne)
-
Mile widziane doświadczenie we współpracy z zarządem lub udział w inicjatywach międzydziałowych.
Co oferujemy?
-
Pracę w pełni zdalną, z możliwością organizowania swojej pracy zgodnie z własnym rytmem i efektywnością
-
Wynagrodzenie w przedziale 15 000 – 25 000 zł brutto — zależne od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
-
Środowisko pracy oparte na partnerstwie, zaufaniu i otwartej komunikacji
-
Możliwość uczestnictwa w projektach kluczowych dla rozwoju organizacji oraz realny wpływ na kierunek działań w regionie
-
Kulturę pracy, w której inicjatywa, profesjonalizm i pomysłowość są nie tylko doceniane, ale wręcz oczekiwane.