Opis:
KIM JESTEŚMY?
Jesteśmy technologicznym partnerem firm z sektora e-commerce / B2B. Pomagamy naszym klientom budować i rozwijać sklepy internetowe, automatyzować sprzedaż i wdrażać rozwiązania, które naprawdę działają. Tworzymy m.in. integratory API, systemy CRM, aplikacje webowe i autorskie dodatki do sklepów.
Pracujemy w małym, zgranym zespole.
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA
-
Wysyłasz CV - jeśli spełniasz wymagania formalne (patrz niżej) to zaprosimy Cię na rozmowę,
-
Następny etap to rozmowa Online o Twoich oczekiwaniach, celach zawodowych i warunkach przyszłej współpracy – To ważny moment, ponieważ pomoże nam znaleźć najlepsze dopasowanie, aby współpraca była jak najbardziej satysfakcjonująca dla obu stron. :) Przy okazji sprawdzimy Twoje umiejętności obsługi komputera (Arkusze Google, Dokumenty Google, Obsługa klienta pocztowego etc.)
-
Po kilku dniach dowiesz się, czy to właśnie z Tobą chcemy pracować,
-
Cały proces – zależnie od ilości zgłoszeń – może potrwać od 1 do 2 tygodni także prosimy o cierpliwość.
KOGO SZUKAMY?
Szukamy osoby która:
-
Lubi kontakt z ludźmi i potrafi prowadzić komunikację mailową oraz telefoniczną,
-
Umie planować, priorytetyzować i dopinać zadania na czas,
-
Dobrze odnajduje się w środowisku, w którym dużo się dzieje,
-
Potrafi prowadzić notatki, dokumenty i aktualizować dane w CRM,
-
Umie pracować samodzielnie, ale też wie, kiedy zapytać i poprosić o wsparcie,
-
Chce zdobyć praktyczne doświadczenie w sprzedaży B2B, ofertowaniu, researchu i obsłudze klienta.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
-
Wysyłanie maili i prowadzenie follow-upów do klientów,
-
Kontakt telefoniczny w sprawie ofert, pytań i statusów,
-
Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie CRM,
-
Przygotowywanie prostych ofert i materiałów dla klientów,
-
Wyszukiwanie przetargów i analizowanie ich pod kątem zgodności z naszą działalnością,
-
Kompletowanie dokumentów do postępowań ofertowych,
-
Research branżowy (bazy firm, kontakty, informacje wstępne),
-
Wsparcie zespołu w bieżących zadaniach sprzedażowych i administracyjnych.
FORMA WSPÓŁPRACY – PRAKTYKI ABSOLWENCKIE
To ogłoszenie dotyczy odpłatnych praktyk absolwenckich , zgodnych z ustawą.
Co to oznacza?
-
Praktyki trwają maksymalnie 3 miesiące ,
-
Wynagrodzenie wynosi 2000–3000 zł brutto miesięcznie ,
-
Możliwe są premie prowizyjne za udział w procesach sprzedażowych,
-
Praktyki są realizowane w biurze firmy , w standardowych godzinach (7:00-15:00 lub 8:00-16:00),
-
Po zakończeniu praktyk oferujemy możliwość przejścia na:
-
umowę zlecenie, lub
-
umowę o pracę (w zależności od poziomu Twojej samodzielności i wyników).
-
WYMAGANIA
-
Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły,
-
Komunikatywność i otwartość na pracę z klientem,
-
Podstawowa znajomość pakietu Office,
-
Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi online (np. Notion, Dokumenty i Arkusze Google, MS Office, CRM),
-
Odpowiedzialność i systematyczność.
MILE WIDZIANE
-
Umiejętność przygotowywania krótkich tekstów lub wiadomości mailowych,
-
Doświadczenie z CRM lub pracą z dokumentami,
-
Zainteresowanie sprzedażą, marketingiem lub obsługą klienta,
-
Prawo jazdy kat. B.
Przemawia do Ciebie taka praca? Jeśli tak, to wyślij CV – możesz też napisać do nas, żeby dowiedzieć się więcej – a na oficjalnej stronie www firmy znajdziesz numer bezpośrednio do mnie (Alek, CEO).
FAQ
1. Dlaczego zaczynacie od zadania rekrutacyjnego? Zgłoszeń jest sporo, a rozmowa z każdym kandydatem przepala dużo czasu. Zadanie rekrutacyjne na start pozwala tak naprawdę odsiać tych, którzy „szukają czegokolwiek”, od tych, którzy naprawdę czują, że chcą pracować z nami.
2. Czy mogę pracować zdalnie? Na pewno nie w pierwszym miesiącu. Od trzeciego miesiąca może to być jeden, max. dwa dni pracy zdalnej - zależnie od poziomu Twojej samodzielności.
3. Czy wynagrodzenie 2000–3000 zł jest finalne? To widełki dla praktyk – konkretna kwota mieści się w ich zakresie i ustalamy ją przed rozpoczęciem współpracy. Dodatkowo możesz liczyć na premie prowizyjne.
4. Czy po praktykach mogę zostać w firmie na stałe? Tak – praktyki trwają 3 miesiące i są pierwszym etapem rekrutacji. Po nich podejmujemy decyzję o przejściu na zlecenie lub etat.
5. Czy na stażu mogę liczyć na szkolenia? Tak. Wprowadzimy Cię w CRM, proces ofertowy, prospekting i komunikację z klientami. Nie oczekujemy, że wszystko już umiesz.
6. Czy są jakieś dodatki? Premie prowizyjne – tak. Dodatkowe benefity są dostępne dopiero dla osób zatrudnionych po stażu.