Opis:
InterKadra to jedna z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, obecna na rynku od 2006 roku. Zatrudniamy ponad 14 000 pracowników rocznie, współpracując zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i mniejszymi firmami z sektora MŚP - również na rynkach zagranicznych. Naszą misją jest zapewnienie personelu o odpowiednich kwalifikacjach na czas i w odpowiedniej ilości. Gwarantujemy jakość potwierdzoną certyfikatami ISO 9001:2015 oraz ISO 27001:2022.Co oferujemy?
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z dużą decyzyjnością oraz elastycznym podejściem do organizacji czasu pracy
- Wynagrodzenie uzależnione od wyników oraz przejrzysty system premiowy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna
- Nowoczesne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy
- Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia cennego doświadczenia i realnego wpływu na funkcjonowanie projektu.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Zdobędziesz cenne doświadczenie w zarządzaniu zespołem i operacjami logistycznymi.
- Będziesz miał realny wpływ na funkcjonowanie punktów sprzedażowych i sukces projektu.
- Rozwiniesz swoje umiejętności organizacyjne, analityczne i liderskie w dynamicznej firmie.
Twój zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska Ambasadorów Marki i Team Leaderów, dbanie o zapewnienie wymaganej liczby pracowników na punktach Own Retail i HRC, onboarding i szkolenie nowych pracowników
- Monitorowanie stanów magazynowych i dbanie o stałą dostępność produktów na punktach sprzedaży, zarządzanie zamówieniami, rotacją towarów oraz odpowiednią optymalizacją zapasów
- Weryfikacja zamówień, koordynowanie dostaw oraz dostarczanie produktów na punkty sprzedażowe
- Analiza raportów sprzedażowych i weryfikacja zamknięć dobowych oraz miesięcznych
- Regularna weryfikacja wyglądu punktów: dbałość o ekspozycję produktów, zgodność z wytycznymi i standardami marki, bieżąca kontrola i uzupełnianie zapasów na punktach
- Ścisła współpraca z Klientem w celu szacowania zamówień pod kątem zmian promocyjnych oraz dbania o odpowiedni zapas
- Monitorowanie stanu narzędzi i administrowanie sprzętem (m.in.: tablety, telefony, stroje), raportowanie do kadry zarządzającej.
Co wymagamy ?
- Doświadczenia w rekrutacji i zarządzaniu zespołem pracowników terenowych
- Zdolności do planowania i egzekwowania zadań w dynamicznym środowisku pracy
- Umiejętności analitycznych: weryfikacja raportów sprzedażowych, zamówień i stanów magazynowych
- Umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych
- Gotowości do pracy w terenie oraz odbywania podróży służbowych
- Prawa jazdy kat. B
- Znajomości narzędzi MS Office
- Samodzielności, odpowiedzialności oraz zaangażowania w realizację zadań.
1 gru 2025;
from:
www.jobs.pl