Opis:
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało:
· Naliczanie wynagrodzeń́ i sporządzanie listy płac pracowników
· Nadzór nad ewidencją pracowników
· Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
· Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
· Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
· zgłaszanie cudzoziemców do pracy
· Archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia
· Monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich,
· Przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz kadrowych (ZUS, US, GUS, PFRON)
· Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-
Czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie
-
Bieżąca obsługa dokumentacji – przygotowywanie dokumentów do wysyłki, archiwizowanie, skanowanie, wykonywanie kserokopii
-
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
· przygotowywanie regulaminów, procedur, ocen ryzyka, instrukcji i innych dokumentów zgodnie z aktualnymi przepisami
· Kontakt z klientami i kontrahentami
· Obsługa urządzeń biurowych (ksero, drukarka, skaner)
· Wsparcie w organizacji pracy biura i bieżących zadań
Od aplikanta na stanowisko oczekujemy:
· Praktyki i wiedzy merytorycznej z naliczania wynagrodzeń
· Praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
· Dobrej obsługi programu kadrowego
· Dobrej znajomości pakietu MS Office,
· Dobrej organizacji pracy
· Dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności
· Umiejętności efektywnej pracy w zespole
· Chęci rozwoju i wspierania firmy także w innych obszarach działania
Oferujemy:
· Stabilne warunki zatrudnienia w rozwijającej się firmie
· Atrakcyjne wynagrodzenie
· Podjęcie zatrudnienia "od zaraz"
· Miejsce wykonywania Pracy: Polkowice
Praca tylko stacjonarnie!
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.