Opis:
Główne obowiązki:
-
planowanie produkcji (sortowanie i konfekcjonowanie warzyw i owoców: manualnie / z wykorzystaniem linii produkcyjnej) wg zapotrzebowania, z uwzględnieniem wykorzystania urządzeń i dostępnych zasobów ludzkich,
-
współtworzenie, nadzorowanie, weryfikacja oraz doskonalenie narzędzi, rozwiązań systemowych i procedur dotyczących produkcji w oddziale w celu optymalizacji i automatyzacji podległych procesów,
-
zarządzanie pracą podległego zespołu: kontrola jakości i efektywności pracy na bazie wskaźników (KPI)
-
motywowanie oraz wyznaczenie celów strategicznych i okresowych w podległym obszarze,
-
rozliczanie czasu pracy personelu własnego oraz agencji pracy tymczasowej,
-
udział w planowaniu oraz dokonywaniu zakupów bieżących w wyznaczonym obszarze,
-
udział w planowaniu oraz dokonywaniu zakupów inwestycyjnych (CAPEX),
-
zapewnienie materiałów w obszarze produkcji,
-
odpowiedzialność za zgodność stanów towarów i materiałów na produkcji oraz za bezpieczeństwo ich przechowywania,
-
nadzór nad odpowiednim przygotowaniem towaru do wysyłki,
-
analiza przyczyn ewentualnych zwrotów i reklamacji oraz wyznaczanie działań korygujących,
-
odpowiedzialność za przeprowadzanie inwentaryzacji okresowych oraz rocznych,
-
współpraca z innymi działami m.in. Magazynem, Kontrolą Jakości, Sprzedażą.
Nasze oczekiwania:
-
wykształcenie wyższe lub średnie na kierunku ekonomicznym lub technicznym,
-
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Produkcji lub innym pokrewnym,
-
doświadczenie w zarządzaniu zmianą,
-
doświadczenie w pracy w środowisku nastawionym na realizację celów oraz prowadzenie projektów wewn.,
-
umiejętność podejmowania decyzji, wyznaczania priorytetów, zarządzania zespołem oraz pracy pod dużą presją czasu,
-
zdolności analityczne i przywódcze,
-
sprawna obsługa komputera (m.in. MS Office),
-
doświadczenie w pracy w systemie typu ERP oraz WMS,
-
dyspozycyjność do pracy zmianowej oraz w weekendy,
-
aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne lub gotowość do wykonania badań.
Mile widziane:
-
doświadczenie w branży spożywczej.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
-
pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie - dążenie do najwyższej jakości oraz różnorodności sprzedawanych produktów o każdej porze roku sprawia, że jesteśmy firmą utrzymującą się w czołówce w branży owocowo-warzywnej w Polsce już od 20 lat,
-
szacunek do pracownika i jego efektywnej pracy - jesteśmy zespołem osób, które tworzą wieloletnie relacje, oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu,
-
przyjazną atmosferę pracy - wierzymy, że rodzinna atmosfera i bezpośredniość w relacjach wspiera codzienną pracę,
-
prywatną opiekę medyczną - w pełni finansowany pakiet podstawowy,
-
dofinansowanie do kart multisport,
-
ubezpieczenie grupowe,
-
świadczenia pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
-
konkursy pracownicze z nagrodami,
-
szkolenie stanowiskowe.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
dalej: „Rozporządzenie” lub „RODO”,
informuję, że:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CONSORFRUT POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w Krakowie, ul. Christo Botewa 4., wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego w Krajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000205046, NIP: 679*****52 PL, REGON: 356817366, wysokość kapitału zakładowego 400000 zł (opłacony w całości),
(dalej: „Spółka”);
Może się Pan/Pani skontaktować ze Spółką w dowolny sposób, np. telefonicznie pod numerem 12 342 01 00, korespondencyjnie lub na adres wskazany w pkt 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym do oceny Pani/Pana kwalifikacji wymaganych na określonym stanowisku pracy, posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody (która może zostać odwołana w każdym czasie) - także w celu przyszłych procesów rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych osobowych), art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), a w pozostałym zakresie - na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w aktualnie prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji oraz nie dłużej niż do 30 dni od zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, z tym zastrzeżeniem, że w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody, każdorazowo nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody.
Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane następującym odbiorcom: portale (serwisy) informatyczne wykorzystywane w procesie rekrutacji, podmiotom świadczącym usługi doradcze, usługi księgowe, usługi informatyczne oraz usługi profesjonalnego niszczenia dokumentacji i innych nośników danych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, w tym w szczególności w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym i jednocześnie jest niezbędne, aby Pani/Pan mógł uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
W przypadkach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia, prawo żądania ich usunięcia, prawo żądania ograniczenia ich przetwarzania; prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody.
Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Pani/Pana zgody. Cofnięcie zgody pozostanie bez wpływu na legalność przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Spółka nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.
Ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeśli przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych przez Spółkę będzie naruszało postanowienia Rozporządzenia.