Opis:
Zakres obowiązków:
-
Kompleksowa obsługa pracowników z obszaru kadrowo-płacowego;
-
Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub umowę zlecenie;
-
Zatrudnianie pracowników w systemie kadrowo – płacowym;
-
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
-
Nadzorowanie ważności badań lekarskich;
-
Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
-
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
-
Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych i przygotowywanie listy płac;
-
Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON);
-
Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu lub urzędów;
-
Obsługa PPK.
Wymagania:
-
Doświadczenie zawodowe na stanowisku w dziale kadr i płac;
-
Ukończone studia wyższe;
-
Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń zgodnie z przepisami prawa pracy oraz umów cywilnoprawnych;
-
Znajomość programu Optima, Płatnik;
-
Umiejętność pracy w zespole;
-
Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość;
Oferujemy:
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowę zlecenia;
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
-
Świetny zespół, miłą atmosferę;
-
Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego.