Opis:
Karton Pak S. A. zatrudni osobę na stanowisko:
Elektryk – automatyk w dziale utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Nowa Sól
Obowiązki:
-
utrzymanie w ruchu maszyn w zakresie elektryki, automatyki i mechaniki,
-
diagnozowanie i usuwanie awarii,
-
analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych,
-
wykonywanie przeglądów okresowych i prewencyjnych,
-
konserwacje parku maszynowego w obszarze zasilania i sterowania elektrycznego,
-
zarządzanie magazynkiem części zamiennych oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
Wymagania:
-
wykształcenie min. średnie elektryczne,
-
2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale utrzymania ruchu,
-
uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV,
-
praktyczna wiedza z zakresu sterowania maszyn,
-
umiejętność czytania schematów elektrycznych,
-
dyspozycyjność - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
-
pozytywne podejście do pracy i zaangażowania w codziennie obowiązki,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana.
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w Nowej Soli,
-
atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji,
-
praca w zgranym zespole,
Zainteresowane osoby zapraszamy do składania CV osobiście w portierni przy ul. Hutniczej
Dane osobowe przechowujemy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz opcjonalnie dla przyszłych rekrutacji jeśli otrzymamy taką zgodę.
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami .
Informacja o przetwarzaniu danych dla kandydatów do pracy:
1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest Karton-Pak S.A. z siedzibą przy ul. Hutnicza 10-12, 67-100 Nowa Sól,
2) W sprawach związanych z Pani/a danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych,
3) Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Dane przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji bądź w ramach aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji) nie dłużej niż 6 miesięcy.
5) Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6) Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
7) Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.