Opis:
Pracownik Ochrony – Zakład Produkcyjny w Czyżewie
Firma Impel Business Solutions Sp. z o.o. poszukuje sumiennego i odpowiedzialnego Pracownika Ochrony do zabezpieczania zakładu produkcyjnego w Czyżewie. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia i cenisz sobie jasne zasady, ta oferta jest dla Ciebie!
Twoje zadania będą obejmować typowe obowiązki portiera, w tym:
-
Kontrola wjazdu i wyjazdu pojazdów (samochody osobowe, dostawcze, ciężarowe) oraz ich rejestracja.
-
Weryfikacja tożsamości osób wchodzących i wychodzących z terenu obiektu, wydawanie i odbieranie przepustek.
-
Monitorowanie systemów bezpieczeństwa (CCTV, systemy alarmowe) i reagowanie na nietypowe zdarzenia.
-
Prowadzenie dokumentacji służbowej , raportów z dyżurów i rejestrów wejść/wyjść.
-
Wykonywanie regularnych obchodów terenu zakładu i jego otoczenia.
-
Zapewnienie bezpieczeństwa mienia i osób przebywających na terenie obiektu.
-
Udzielanie podstawowych informacji i kierowanie ruchem na portierni.
Czego od Ciebie oczekujemy?
-
Niekaralności – to dla nas absolutny priorytet.
-
Odpowiedzialności, sumienności i zaangażowania.
-
Dobrej prezencji i wysokiej kultury osobistej.
-
Podstawowej umiejętności obsługi komputera.
-
Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym.
-
Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.
Co oferujemy?
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
-
Stabilne wynagrodzenie: 4666 zł brutto miesięcznie.
-
Elastyczny system pracy zmianowej do wyboru:
-
Zmiany 12-godzinne (7:00-19:00, 19:00-7:00).
-
System 24-godzinny (np. 24h pracy / 48h wolnego lub inny do uzgodnienia).
-
-
Możliwość długofalowej współpracy i zdobycia doświadczenia.
-
+20% do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych.
Jesteś zainteresowany/a?
1. Wysłanie CV. Wyślij swoje zgłoszenie klikając przycisk „Aplikuj” w ofercie pracy.
2. Wywiad uzupełniający. Skontaktuje się z Tobą pracownik działu rekrutacji w celu przeprowadzenia krótkiego wywiadu uzupełniającego i przedstawi aktualne oferty pracy.
3. Umówienie na spotkanie Twoja aplikacja zostanie skierowania do Menadżera odpowiedzialnego za dany kontrakt w celu umówienia się na spotkanie stacjonarne.
4. Zatrudnienie po rozmowie - Menadżer skieruje Cię do kadr w celu zatrudnienia.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.